软价值时代来临 　　我们正在处于一个快速变化的时代，只有把握了这个时代的变化趋势、变化潮流、变化节奏，才能更好地为市场、为他人创造有效用的财富。软财富革命导致生活内容改变　　举一个不知是否恰当的比喻：一旦鱼类从海里爬上陆地，演化成了爬行动物，它们就不再是鱼类了。一旦爬行动物长出了翅膀，飞向了天空，那它的生活内容也不再是以前在陆地上爬行的内容了。而产业革命和经济社会的进化，带给我们生活方式和生活内容的变化，甚至比从鱼类到爬行动物，从爬行动物到鸟类的变化还要大。　　农业时代：人们创造财富的方式就是利用动物和植物的繁殖规律，利用地球表层的生态土壤和湖泊来创造财富，所以这个总量上天就给定了，无论你怎么折腾，总量总是有限的。不仅生活财富的总量就是那么多，人们的生活方式也相对简单。　　制造业（硬财富）时代：当工业革命把人们从农村带到城市以后，他们的生活方式、生活内容，每天思考追求的问题就跟以前农业时代的人完全不一样了，这种生活方式和生活内容的变化比不同物种之间的差异还要大。　　软财富时代：而目前正在进行的信息革命、大数据、人工智能等软财富革命所带给我们生活、工作、社会组织方式、财富结构和经济形态的变化，有可能会远远的超过几百年前的那次工业革命。　　我们正处在这样一个变化非常快的革命性的时代，可能现在我们还不自知。但是十年、二十年、三十年以后，我们回头看，一定会发现这次变化带给我们生活的冲击可能比工业革命带给人类社会的变化还要大。变革导致就业方式改变　　工业革命完成以后，我们拿美国的经济结构来看：四亿的美国就业人口里，大概只有五六百万的人在种地。但不仅能够满足所有美国人吃饭的需求，还可以出口很多粮食。　　这种先进的农业技术随时可以在中国普及。假设一个村子，有1000亩地，正好有1000个人生活在这个村子里面，每人种一亩地，产出1000吨粮食。如果现代农业技术的普及可以让10个人种这1000亩地仍然产出1000吨粮食，那么剩下等于990个人都要去哪里呢？如果我们仍然让这1000个人种这1000亩地，那么就有990个人在从事着无效的劳动。　　所以财富创造的方式一旦被更新的技术进行改造以后，对人们就业和生活方式的影响是非常大的。未来工业被人工智能、大数据、信息产业、软价值等等所有产业来改造的情况，有可能比工业对农业的改造还要大。　　刚才那个例子里，我们知道那990个人必须从农村游离出来，转移到工业和城市里面就业，但是假设大数据、人工智能、互联网信息所有这些新的技术对现代工业的改造，在未来几十年里面所带来的冲击导致出现由七八亿制造业的工人要减少到1亿这种情况的话，那么剩下的几亿人口要去哪里呢？　　所以我们将要面临非常剧烈的社会变革，这个社会变革就中国而言是两次产业革命的叠加。既有工业硬财富革命带来的对农业社会的冲击，又有现代信息化、软财富革命对制造业的冲击。未来可能会有十亿的人口从农业、制造业游离出来，转移到其他的产业，那么这个经济结构、财富结构、就业方式、社会组织方式，到底会产生哪些巨大的变化？把握住这个趋势以后，我们又该如何把握我们的未来，包括创业、职业、工作、学习呢？未来软硬产业的“八二定律”　　我们来看一看美国的产业结构，大概有79%的GDP都来自于信息产业、文化产业、娱乐产业、金融产业和其他各种各样的服务业。再来看一看北上广深这样的中国城市，以上所说的产业占GDP的比重已经超过了80%。所以我们说的软财富、软价值革命，不是在遥远的未来，而是正在发生。　　在发达国家，80%的产业都是软产业，80%的财富都是软财富，在中国的发达城市，同样，80%的产业都是软产业，80%的财富都是软财富，80%的人就业也在这些软产业。从宏观上我们已经进入一个软价值的时代，在微观上的具体产品上也是如此，看一看你手里拿的手机，它的软件价值一定超过80%，硬件价值绝对不足20%。再看看你衣柜里面挂的那些衣服，那些布的价值绝对也就占这个衣服价值的20%，但除了挡风遮雨等物理功能之外的东西，比如说品牌、款式、文化所承载的软价值就占了总价值的80%。有的朋友可能正在抽烟，看一看你手里的香烟，抽的是烟丝还是寂寞？烟丝与香烟盒子的价格加起来到底是值这几十块钱，还是只占产品价值的20%？所以不但在产业结构上会是80%的软产业和20%的硬产业，在一件产品上的价值结构也会是80%的软价值和20%的硬价值，因此现在是个一个软价值的时代。软价值的财富创造规律 　　既然现在是一个软价值的时代，我们想创造财富以满足人们永无止境追求美好生活的需求，那到底应该把握什么样的价值规律呢？　　在农业社会创造财富，只要把握住动物和植物的繁殖规律就可以。在制造业硬财富的时代，利用各种物理和化学的方式加工快速优良的地球资源就可以创造财富。而软价值的财富创造，我们有句话叫做“两个飞行阶段，三级火箭助推”。　　“两个飞行阶段”分别指的是本体的价值创造阶段、本体之外的价值发酵阶段。三级火箭助推指的是：　　第一级火箭：有效投入因子　　一件软产品的价值创造过程当中，不论是知识产品、信息产品、文化产品、金融产品、服务业的产品，还是硬财富上面的软价值，我们必须得把握一个词叫做有效投入因子。在硬财富创造过程当中，几乎所有的资源投入和劳动投入都可以算做有效投入。但是在软价值的创造过程当中，可能大部分的劳动投入和资源投入都是无效投入，只有少数的投入才能算做有效投入。　　比如一个歌星唱歌，站在那一唱可能几十万的收入就有了，但是他在成为歌星之前，大部分投入是没有任何产出的。一个作家也是一样，他可能写了多少年的东西都发表不了，但是他成名的那篇东西可以兑现他前半生所有的价值。一个计算机的程序员，在那里编程编了几十年，但是在什么样的情况才能编出像王者荣耀这样的电子游戏来呢？王者荣耀每天带给腾讯一个亿的收入，它的价值源泉就是一个程序，所以软价值的创造第一级火箭首先要解决有效投入因子的问题。　　什么样的投入算是有效投入因子呢？　　第一，必须与这个产品所在的参照系高度吻合。假设你创造一个《歌剧魅影》《妈妈咪呀》这样的歌剧，那必须得跟欧美那样歌剧文化市场这些类似的东西相吻合。如果你把这些东西放到其他的参照系里面，还要完成一个叫“洛伦兹转换”，否则无法实现它的价值。我们知道《战狼2》在中国没有几周时间有了五十多亿的票房，但放到美国去放，总量也就赚了几百万收入，这就是放了不同的参照系。　　所以不论是什么产品在创作之前，首先得分析它所处的参照系。这跟汽车不一样，只要是辆汽车放到中国能开，放到美国也一定能开。但是这个文化产品、信息产品、知识产品、金融产品不一样，不同的参照系他的参数不一样，在这个参照系里有用，在那个参照系里面可能就没用。　　第二，创造性的思维活动。我们知道梵高在创作他的画时充满了激情，有时候甚至达到了自虐的程度，尽管他的作品在生前无人理解，但其中所蕴含对生活的渴望最终还是引起了人们的共鸣。同样在知识产业要做好教育，做好咨询，做好会议等软产品也必须投入真正创造性的思维活动。　　如何激发把握有效投入在不同的行业肯定有不同的要求。谷歌会把办公室设计成能让那些程序员创造出很好的软件或者程序的样子， 798艺术空间那样装修，人们都那样奇装异服，这样他们才能够创作绘画、各种行为艺术。所以如何刺激这个产生真正的创造性思维活动是创造软价值的第二个要点。　　第三，找准共振群体。所有的软价值最终都是满足人们追求美好生活的精神需求，所以产品必须得满足人们的心理感受，引发消费者的神经元同步放电，然后才能够实现价值。　　第四，更好的软价值创造还得有一个黑体的吸收、辐射和循环的这种模式。黑体可以定义为一个软价值的创作源或者发射源，比如说乔布斯就是苹果公司的理想黑体，但是软价值的创作肯定不是这一个人在这折腾，他必须得与外界世界、外界能量不断的吞吐、吸收、辐射、循环才能创造出真正的软价值。当然解决软价值的有效投入问题，还有很多其他的理论，比如说如何通过跨界来创造软价值？如何通过利用希伯尔特空间适量规则开发多元的软价值等等。　　第二级火箭：扩大群体性认知　　对于那些农业财富和制造业硬财富而言，大部分情况下市场就摆在那，人为扩大的空间不大。但是软价值不一样，你可以看这个电视剧，也可以不看，可以听这个演讲，也可以不听。在乔布斯创造苹果手机之前，世界对它的需求是零，虽然它是个制造业产品，但是它80%是软价值，我们也可以把它当成一个软产品，所以软产品的需求不是本来存在的，而是新供给把他创造出来的。　　又比如说一部电影，他拍摄完了以后，他的价值创造过程才刚刚开始。因为有一千个人看这个电影，它是一个价值，一千万人看这个电影或者一亿人看这个电影，它又是一个价值。那怎么样创造出一个亿，几个亿的认知群体呢？所以软价值创造的第二个阶段，就是扩大群体性认知的阶段，任何软产品或是硬产品中的软价值，你都要想一下自己的产品发射功率够大吗？用什么样的方法才能提高产品的发射功率呢？　　第三级火箭：软价值乘数　　所谓软价值乘数也可以叫做群体性认知弹性。有很多人不理解为什么他们看了一个爱情片后不久，那个主角的绯闻就传出来了？为什么他们看了《战狼2》以后，很快就会有人传出来在拍摄过程中曾经遇过险或者各种各样的故事？实际观众是在消费软价值产品本体之外的东西，这些群众的参与就是扩大群体性认知弹性，提高软价值乘数的一个过程。因为读了这个影评，因为看了这些对梵高画的评价，因为有那么多对这个文物的补充的解读，所以才值那么多钱，所以你买了以后才有那样的心里感受。软价值的定价规律 　　软价值的创造规律跟农产品、制造业都不一样，它满足人们精神需求，有独特的价值创造规律，同时软价值一旦创造出来以后，它的定价规律、价值实现规律跟硬产品也不一样。对于农产品和制造业产品，一般是根据成本定价，再加上一定利润，这个产品的价格就出来了，还可以根据供求关系定价。但你怎么计算梵高画一幅画的成本呢？怎么计算程序员写“王者荣耀”的成本呢？　　软产品的定价既不能根据生产成本的定价，也不能根据供求关系来定价，它的定价有这么几大定律：　　相对性与参照系定律：任何软产品软价值都是相对的，它取决于它所在的参照系的参数。　　群体性认知定律：取决于群体性的认知，人们喜欢就是真的好。　　软价值乘数与不守恒定律：牛顿世界的物质是守恒的，但是软价值在量子世界里面的这个能量宇称可能是不守恒的，所以软价值也是不守恒的。　　非连续性定律：软价值的变化不是连续的而是跳跃性的，像量子理论有个叫量子跃迁一样，一个量子的能量要么是在这个级别，要么是在那个级别，从这两个级别之间的转换是瞬间完成没有中间过渡的，那么软价值的这种变化也是跳跃式的，而不是从量变到质变从质变到量变的过程。　　软价值域的定律：所有的软价值不是一个点，而是一个区间、一个域，在这个域里面他的运行规律可能是发散的，是收敛的，也可能是更复杂的规律在波动。而它的波动规律最终是测不准的，这个原理也跟量子理论有一定的关系，所以软价值不是纯客观的，它存在于主体和客体之间。　　因果可逆定律：软价值归根到底是人的思维，而人的思维是一种量子现象。如果对这个话题感兴趣的朋友可以去读一读狭义相对论、广义相对论和量子理论。　　实际在1895年以前，经济学、哲学的进步跟自然科学大部分是同步的，不论是牛顿还是达尔文、哥白尼，他们所发明的理论很快就被整个社会科学界掌握了，所以人们的认识是建立在科学进步基础上的。非常遗憾的是在狭义相对论、广义相对论、量子理论以后，自然科学在一刻不停的在改造我们的社会和生活，而我们的经济学家、哲学家却对这些理论基本上没有同步跟上。软价值的流向与实现的规律　　弯曲：软价值的实现路径不像硬价值一样是直接的价值实现方式，它的路径大部分是弯曲的，比如你现在使用的腾讯微信就没有向你收费，它向几亿人提供免费的服务，但是它向另外一批人收钱。阳光免费，星光收费。　　分段：可能在前面几年积累一些软资源比如说品牌、名誉等，后面一年可以兑现出巨大的软价值，所以软价值大部分是分段实现的。　　立体：软价值不止一种实现方式，比如说迪斯尼创造了一个卡通形象，但是它的软价值实现方式可能有几种、几十种、上百种，既可以有乐园，也有迪斯尼电影，还有各种各样的好玩的玩具，还可以用来卖专利有若干种价值实现方法。　　金融：软的价值实现方式绕不开资本市场，对一个工厂而言，它的价值主体可能是实体的部分，而对于大部分软企业而言，资本市场金融的价值是它的主体，而它租来的办公设备那些东西都不值几个钱。　　共享：一件衣服穿在你身上就不可能在其他地方，但是大部分软产品，既穿在你身上，也穿在别人身上。比如微信，你可以听，别人也可以，一百个人听也是听，一千个人听也是听，它怎么通过共享的方式来实现更大的软价值呢？了解了这些东西以后，我们就不再会为那些简单的现象所困惑，说摩拜怎么不赚钱？它想赚钱的时候随时可以赚钱。所有的软价值都是“先有公众价值，后有盈利模式”，只要你能够打造出足够大的公众价值，赚钱的事情不用考虑，会有很多很多种方式让你赚钱。软价值的五大软产业 　　文化娱乐产业。它的价值创造应该有四部曲，有兴趣的朋友可以读《软价值》这本书。　　知识软产业。大概有五大领域，包括教育培训经济，包括咨询经济，包括智库软价值，包括会议和论坛经济等等，各自有不同的特点。　　信息软产业。信息生产具有跳跃性和不确定性，并且本身原料大数据还不是财富，还必须经过加工。信息软产业的价值更多取决于媒体和流量的价值，而且它的实现也是非对称的。　　金融软产业。金融不是虚拟经济的影像而是实体经济的波长。很多人认为金融不是实体经济不是财富。这个是错的，就好比光是不是物质？电磁波是不是物质？你看不见摸不着的这些东西它也是物质，是物质存在的另外一种方式。金融和实体的财富不一样，但是它是信用，信用本身也是财富。信用财富的价值创造和价值波动就跟实体财富有完全不一样的规律了。　　其他服务业。作为软产业的一个主体，它也不一样。以前传统的产业说叫社会必要劳动时间。米其林三星主厨做一道菜跟普通厨师做一道菜，所花费的时间一样，为什么价格相差悬殊呢？所以这个服务业的价值创造，未必取决于社会必要劳动时间。服务业的价值，通常还有一个效率优化悖论，有时候服务业不是效率越高越好，而可能手工的效率越低，这个产品的价值反而越大。你想想身边有多少这样的东西呢？现在是一个软价值的时代，对产业和创业者而言，一定要把握住这个时代的潮流。而对一个国家而言，也应该有国家的软价值战略。对家庭的话也应该有这个家庭的软价值战略，比如怎么打造软环境、培育软资源。　　而现在创业也要把握未来的趋势，已经形成的制造业要尽快向软价值软产业转型。100年前道琼斯或者标普500排名前列的都是钢铁、汽车，50年前排在前面的那些富豪都是搞石油化工的，现在你再看看标普500纳斯达克前面都是什么，基本上都是微软、Facebook、阿里巴巴、腾讯这些做软产业的。所以企业、国家、家庭都要有不同的软价值战略，软价值时代整个社会的组织方式都会发生巨大的变化。　　软价值社会不是一个集权的社会，而是一个去中心化的，开放平等的新社会。在这个时代，整个宏观的风险和微观的风险管理也不一样了，财富流动和分配的规律也有很多新的东西，欢迎大家对软价值进行深入的研究。

肩负历史重任 开创复兴伟业—新一届中共中央委员会和中共中央纪律检查委员会诞生记　　在实现梦想的远征中，开启了崭新的又一程——　　2017年10月24日，2300多名党的十九大代表和特邀代表，以无记名投票方式，选举出由376名中央委员、候补中央委员组成的中国共产党第十九届中央委员会和133名中央纪委委员组成的第十九届中央纪律检查委员会。　　这是8900多万名党员的重托，这是13亿多人民的期待。　　肩负继往开来的历史使命，新一届中央领导集体将团结带领全党全军全国各族人民，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。面向未来，勇担重任—以习近平同志为核心的党中央为十九届“两委”人事准备工作指明正确方向　　纵观中华民族百年复兴史，紧要关头往往就是几步。　　今天，我们正站在这样一个新的历史起点上——　　未来5年，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。　　梦想就在前方，前路并不平坦。　　展望未来，新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业仍然是一项长期而艰巨的历史任务，仍然必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，仍然要“爬雪山”“过草地”。　　放眼世界，我们正处于百年不遇的大变局之中，国际局势风云变幻，国际力量对比发生新的变化，世界经济进入深度调整，外部环境错综复杂。　　“面对新形势新任务，我们党要做到‘任凭风浪起，稳坐钓鱼船’，必须有一个坚强的中央领导集体。”习近平总书记的话语坚强有力。　　办好中国的事情，关键在党，关键在人。　　以习近平同志为核心的党中央把握时代脉搏、放眼民族未来，高度重视十九届“两委”人事准备工作，作出一系列重大部署。　　2016年2月，中央政治局常委会会议专门研究十九大有关人事准备工作，决定成立十九大干部考察领导小组，习近平总书记亲自担任组长。　　一年多来，习近平总书记先后3次出席省区市和中央单位党委（党组）主要负责同志会议并作重要讲话，对十九届“两委”人选考察工作进行动员部署，提出明确要求；多次听取考察组情况汇报，对相关工作作出重要指示。　　改进干部工作、选好用好干部、加强班子建设……习近平总书记全方位深刻阐释了十九届“两委”人选考察工作的重要意义，提出一系列新理念新思想新论断，从根本上保证了十九大有关人事准备工作的正确方向。　　在此基础上，2016年6月，中央政治局常委会、中央政治局会议审议通过了《关于认真做好十九届“两委”人事准备工作的意见》，对十九届“两委”的总体要求和人选条件、结构等，提出了明确意见。　　三个“着眼于”展现出党中央筹划新一届“两委”人事准备工作的宏阔格局——　　着眼于贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，全面建成小康社会，推进国家治理体系和治理能力现代化，不断推动中国特色社会主义事业向前发展；　　着眼于提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，加强中央委员会建设，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，不断巩固党的执政地位；　　着眼于党的事业后继有人、兴旺发达，确保党和国家的长治久安。　　党中央强调，必须坚持党的性质，坚持党的领导核心地位，坚持政治家集团标准，坚持干部队伍“四化”方针，坚持德才兼备、以德为先，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。必须严格按照党章规定，坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，走群众路线，进一步提高民主质量和实效。必须坚持继承和创新相结合，既充分借鉴近几届“两委”人事准备工作的经验，又体现与时俱进，坚持目标导向、问题导向，不断改进完善；坚持通盘考虑，统筹安排，周密部署，精心组织。　　党中央明确提出，新一届中央委员会肩负着带领全党和全国人民全面建成小康社会的使命，应当是：　　——用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装起来，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义道路，全心全意为人民服务的政治家集团；　　——团结统一、锐意进取，奋发有为、求实创新，作风优良、清正廉洁，全党全国各族人民信赖和拥护的政治家集团；　　——走在时代前列，能够驾驭复杂局面，善于应对各种挑战和斗争，善于治党治国治军，不断推动中国特色社会主义事业向前发展的政治家集团。　　党中央对新一届中央纪律检查委员会同样寄予厚望——　　理想信念坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚定执行和忠实捍卫党章；善于从全局上把握党风廉政建设和反腐败工作；党性坚强，公道正派，敢于坚持原则，勇于同党内各种违反党章党规党纪行为和不正之风作坚决斗争。　　按照上述总体要求，党中央提出，新一届中委、候补中委人选要按照马克思主义政治家标准来衡量，对其素质要求强调了“五个带头”——　　带头坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，有共产主义远大理想，有较高的马列主义理论素养，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，具有很强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，对党忠诚，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在政治上清醒坚定、在重大问题上旗帜鲜明、在关键时刻和重大事件中经得起风浪考验；　　带头树立和落实新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，具有破解改革攻坚难题、应对各种风险的能力，有较高的专业水平、丰富的实践经验和群众工作本领，能够担当重任；　　带头坚持原则、敢于担当，善于学习、思想解放，锐意改革、开拓创新，求真务实、积极作为，有强烈的革命事业心，在工作岗位上做出经得起实践、人民、历史检验的实绩；　　带头尊崇党章，坚持民主集中制，公道正派，心胸宽广，善于团结共事，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。发扬党的优良作风，自觉践行“三严三实”，密切联系群众，全心全意为人民服务；　　带头严守党的纪律，遵守廉洁自律准则，清正廉洁，在党内外有较高威信。　　党中央还提出，新一届中央纪委委员人选的素质要求应特别强调——　　政治坚定，对党忠诚。坚持围绕中心、服务大局，认真贯彻党要管党、从严治党方针，忠实履行党章赋予的职责，坚决维护党章和其他党内法规，坚持原则、敢于担当、恪尽职守、实事求是，坚决同各种违反党章党规党纪行为和腐败现象作斗争；　　政策水平高，纪律观念强。全面正确地执行党的各项方针政策，有党务工作经验，能够负责地开展执纪监督和承办党纪案件，带头维护党中央权威和党的纪律的严肃性，切实维护党员的民主权利和人民群众的利益；　　带头遵守廉洁自律准则，严以律己、公道正派、清正廉洁，在党内外有较高威信。　　2016年7月，十九大干部考察领导小组审议通过了《十九届“两委”人选考察工作总体方案》，对提名名额分配、考察方法步骤以及组织实施等作出具体安排。　　按照中央统一部署，2016年7月至2017年6月，十九大干部考察领导小组先后组建46个考察组，分批对31个省区市和124个中央和国家机关、中央金融企业、在京中央企业等单位进行了考察。中央军委也派出10个考察组，对全军29个大单位和军委机关战区级部门进行了考察。　　“两委”人选的推荐、考察、提名，严格按照中央规定的程序和方法进行，总体上经过“综合分析研究，确定考察单位”“谈话调研和推荐，确定考察对象”“深入考察，提出遴选对象”“听取考察组汇报，提出建议名单”4个大的步骤，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。　　十九大干部考察领导小组先后召开7次会议，中央政治局常委会先后召开6次会议，逐一听取各考察组的汇报，研究提出了十九届“两委”候选人预备人选建议名单。树高标准，立严要求—把政治标准放在首位，对廉洁问题“零容忍”，严把政治关和廉洁关　　选人用人，标准是关键。　　党的十八大以来，党中央坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，进一步明确了正确的用人导向和好干部标准：　　各级领导干部要忠诚、干净、担当，特别是高级领导干部首先要做到对党忠诚；中央委员会成员要带头做到把握大局、带头坚持民主集中制、带头发扬党的优良作风、带头遵守廉政规则、带头加强学习……　　肩负新的使命，领航伟大复兴，未来的中国需要一个怎样的政治家集团？　　习近平总书记明确指出，完成党和人民事业发展的繁重任务，需要选拔一批政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的领导骨干。　　选拔这样一批领导骨干，必须坚持把政治标准放在首位，对政治上不过关的“一票否决”——　　政治问题，任何时候都是根本性的大问题。　　为使政治素质的考察由虚变实，考察组坚持用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为衡量人选的政治标准，用“四个意识”来检验人选的政治素质，深入考察人选的政治立场、政治定力和遵守政治纪律、政治规矩的情况。　　不能同党中央保持高度一致、自觉维护党中央权威和集中统一领导的，一票否决；对党中央决策部署态度暧昧甚至心怀不满、另搞一套的，一票否决；骨头不硬、见风使舵、爱惜羽毛、当所谓“开明绅士”、不敢担当的，一票否决……　　不少同志反映，这次考察划出了“红线”和“硬杠杠”，“政治关”把得紧、把得实，凡是政治上靠不住的，不仅没有被选上来，而且还被坚决调整下去。　　与此同时，那些在大是大非面前立场坚定的干部，那些政治可靠、敢于担当的干部，那些强力推动本单位改革事业的干部，脱颖而出，进入“两委”人选考察范围。　　选拔这样一批领导骨干，必须坚持对廉洁问题“零容忍”，防止“带病提名”“带病当选”——　　严把人选廉洁关，确保新一届中央领导集体的纯洁性，成为十九届“两委”人选考察工作一项铁的原则。　　对每个人选都做到干部档案必审、个人事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体具有可查性信访举报必查；对巡视、审计反映的情况，受党纪政纪处分情况等，深入分析、作出评判；对干部“8小时外”情况延伸了解……一道道关口，使廉政考察“硬”起来。　　对考察中发现的疑点和了解到的线索，考察组认真核查，不放过任何一个问题和疑点。　　有人反映一名干部移栽古树到自家院落，考察组立即派人暗中实地查看；有人反映一名干部打电话为其领导拉票，考察组专门与当事人谈话，并请省委及组织部通过其他途径从多方面进行核实……　　在“放大镜”下，一些有“硬伤”的干部被排查出来。　　在某地，考察组了解到两名呼声较高的干部涉及廉政问题后，坚决将其排除在会议推荐参考名单外。考察结束后，这两名干部因涉嫌职务犯罪被立案侦查。　　选拔这样一批领导骨干，必须坚持事业为上、以事择人，在人选把关上做到实事求是——　　选人用人，为的是干事创业。　　习近平总书记强调，要注重干部实际工作能力，重视那些在基层扎实历练、在吃劲岗位和艰苦地区经受磨练、干出突出工作成绩、完成急难险重任务的干部，重视那些锐意进取、敢于担当的改革实干家，重视那些具有专业思维、专业素养、专业方法、有本事、善治理的行家里手。　　某地一名女干部，原被列为考察对象，但通过深入考察和综合研判，考察组感到其能力素质离“两委”人选要求有一定差距。经慎重考虑，并与地方党委主要领导反复沟通，最终没有将其列入，而是将一名政治素质好、长期在艰苦地区、成绩比较突出的干部列入名单。　　坚持实事求是、以事择人，不仅革除了唯结构、唯比例的旧观念，而且带来了重人才、重专业的新变化。　　在中央和国家机关有关单位，考察组按照“政治家+专门家”的要求考察人选，既看其是否熟悉综合管理、善于驾驭全局，又看其是否具有较高知识层次和专业素养，是否在关键时刻具备一锤定音的专业决断。　　政治上立不住的，不列入考察；廉洁上有瑕疵的，不列入考察；能力上不突出的，不列入考察。　　坚持差额考察、差额遴选、好中选优，综合考虑人选条件和提名名额、结构等情况，有152名考察对象没有列为遴选对象。　　大家反映，与以往相比，这次考察标准更高、把关更严、效果更好，不仅保证了十九届“两委”人选的质量，也为今后选人用人立起了标杆，为干部成长指明了方向。　　不搞“大会海推”“划票打勾”——把坚持党的领导同充分发扬民主有机结合起来，实现有质量、讲实效的民主　　2016年8月初，某省一名干部接到通知参加十九届“两委”人选考察推荐。　　根据以往经验，这名干部准备过去“开个会、投个票”了事。不曾想，考察组既没有开大会也没有搞投票，而是采取了与其谈话的方式。更出乎意料的是，谈话不只是推荐一下人选、发表几句看法，而是“非常深入，不定调子、也不限时间，问得非常细、非常耐心，前后有两三个小时”。　　不搞“大会海推”“划票打勾”，代之以深入的谈话调研，这一变化集中体现了十九届“两委”人事准备工作的理念创新。　　据一位多次参加“两委”人选考察工作的同志介绍，以往考察工作第一步是召开省区市党委全委（扩大）会议，进行投票推荐。这种“大会海推”“划票打勾”的办法选干部，由于信息不对称，很多人投关系票、人情票，选出来的不一定都是最优秀的干部，而且带来拉票、贿选等诸多弊端，甚至催生出“期权”“期货”交易。这样的民主变了味，走偏了方向。干部不负责任，党组织卸掉了责任，党的领导被弱化。　　针对这一问题，2014年党中央修订印发《党政领导干部选拔任用工作条例》，重新定位了民主推荐的功能作用：不是不要票，而是不“唯票”。　　“我们要发扬民主，但不能让选票把党管干部原则架空了。”十九届“两委”人事准备工作启动后，习近平总书记明确提出，不搞“大会海推”“划票打勾”，选人用人，党组织必须加强领导、把好关。　　根据中央要求，考察组把坚持党的领导和充分发扬民主结合起来，在考察工作全过程充分发挥党组织的把关作用。　　坚持党的领导和充分发扬民主相结合，体现在推荐方式的改进上——先进行谈话调研、听取意见，提出参考名单后，再进行会议推荐。　　一位干部反映，动辄几百人“大呼隆”的投票场面不见了，但谈话范围扩大了，谈话内容深入了。考察组找他们面对面谈话，广泛深入听取意见，“这是真名实姓、实名推荐，参加谈话的比过去参加会议推荐的人数还要多”。　　“干部心态很平静，领导身边很清静，社会反映很安静。”一名在地方工作多年的干部反映，以往考察组一来就开推荐大会，搞得满城风雨，搞得一些干部心浮气躁。这次要不是参加谈话，还不知道考察组在这里开展工作。　　坚持党的领导和充分发扬民主相结合，体现在谈话方式的改进上——谈话从考察的一个环节拓展到全过程，谈话的针对性、实效性和灵活性也更强了。　　不搞“大会海推”“划票打勾”，不是不要民主，而是要将民主的真实性、有效性充分发挥出来，进一步提升党内民主的质量和实效。　　据统计，考察组平均每个省谈话1500多人次，比过去参加会议推荐的人数大大增加。每次谈话作用也不尽相同，有的重在举荐聚焦，有的重在比较遴选，有的重在深入评价，有的重在具体研判。　　一位老同志说，延安时期，党组织为了解干部情况，晚上提着马灯翻山越岭找干部谈话，一谈就是一宿。改革开放初期，正是用人之际，很多时候，组织上也是一整天一整天找干部谈话。“今天，党的优良传统又回来了。”　　坚持党的领导和充分发扬民主相结合，还体现在党内民主与集中的有机统一上——选人过程中既要充分发扬民主，也要重视民主基础上的集中。　　考察组在充分听取意见基础上提出的会议推荐参考名单，需要上报十九大干部考察领导小组同意，这是第一次民主基础上的集中；会议推荐后，考察组还要将考察对象初步人选再次上报审批，这是进一步的集中。　　通过这样的方法步骤，不仅符合“民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合”的本质要求，也有利于把党组织的领导和把关作用落到实处，得到广大干部群众赞同和拥护。　　在对某省一名干部进行考察时，有同志对其工作方式持有不同看法。　　考察组不唯票、不武断，深入调查发现，这名干部个性强、不怕得罪人，一举关停1100多家污染小企业、小作坊，引起一些既得利益人士的非议，却得到了广大干部群众的认可。　　“如果按过去先进行投票推荐，这名干部可能就被挡在考察视线之外了。”考察组负责人事后说。　　既回归本真又改革创新，既充满智慧又深得人心，大家普遍反映，考察工作认真贯彻党中央新理念新要求和习近平总书记重要指示精神，充分吸收十八大以来干部工作的新鲜经验，是民主质量的提升、是选人质量的提升。精准选人，科学用人—大力创新考察方式方法，把党和人民事业需要的好干部选出来　　习近平总书记多次强调，要改进考察工作的理念思路、程序步骤、方式方法，做到考准考实干部、用对用好干部。　　如何考准考实？总书记指出，一要深入细致，多渠道、多层次、多侧面了解情况；二要全面辩证，既知人之长、知人之短，也知人长中之短、知人短中之长；三要看事业需要，把事业需要、岗位要求同促进干部成长、调动各方积极性结合起来。　　认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，十九大干部考察领导小组和各考察组瞄准精准科学选人用人的目标，积极探索、成功实践了一系列新方法新举措。　　——创新考察方式，既深入谈话，又实地察看。　　考察的目的是听实话、察实情。考察组聚焦这一目标要求，坚持走群众路线，千方百计改进考察方式。　　谈话前做好准备工作，精心设计问题，找准谈话的切入点和着力点；谈话中不限时间，有的一谈就是两三个小时，有的白天没谈完晚上接着谈；遇到思想上有顾虑的，放下笔记本、关上电脑，营造宽松环境……　　作为谈话的补充，考察组十分注重实地考察、拓展延伸，采取明察暗访方式，深入了解人选的真实情况：　　打车去城市街区、商铺、公园广场，观市容市貌、听街谈巷议、看重点项目；深入农村、走进贫困户察看脱贫攻坚和美丽乡村建设情况；登门听取老同志意见……　　大家反映，这次考察谈话从从容容、踏踏实实，考察组问得很细、很实，自己有责任讲真话、讲心里话。　　——改进考察材料，从“拍照片”到“录视频”。　　考察材料是考察成果的体现，也是考察工作水平的展示。　　为达到“表达更精准、内容更具体、语言更平实、特点更鲜明”的要求，各考察组纷纷拿出了“绣花”功夫。　　有的抓住人选关键信息、个性化特征，准确概括其特点，着力刻画其形象；有的用事实说话，干部的德才表现更加真实具体，有血有肉。　　听取考察组汇报时，有的领导同志评价道：“画得像、画得准，看了考察材料如见其人。”　　——强化分析研判，透过现象看本质。　　党中央明确提出，十九届“两委”人选考察工作要注重观察干部的综合表现，既看业务发展，又看党建工作；既看工作结果，又看主观努力；既看现实情况，又看发展趋势；既看领导班子整体，又看干部个人表现；注重在比较中识别干部，从政治素质、工作经历、专业素养、道德品行以及整个班子的相容性和匹配度等方面进行比较分析。　　各考察组坚持“交换、比较、反复”，深入分析研判，对干部作出客观公正的评价。　　在对一名人选进行考察时，有同志觉得这名干部工作经历丰富，特点不好把握。经过集体分析，考察组认为，这名干部任市委书记时注重抓农村脱贫、农民增收；任政府副职后，仍然盯住脱贫攻坚，接着原来的思路干，而且干出了成效，说明他有韧劲，有“钉钉子”精神。　　对一名考察对象，考察组听到了一些不同的声音。本着对干部负责的原则，考察组一方面多方求证，一方面多次研究，逐渐对其有了更形象更直观更深入的认识，弄清了一些同志对他有不同看法的原因，得出了这名干部存在的是工作方法问题而非原则问题的结论。　　这次考察工作既是对党内政治生态的一次检验，也是对全体党员纪律意识、规矩意识的一次历练。　　鉴于此前发生的辽宁等地拉票贿选、破坏选举案，习近平总书记明确要求，十九届“两委”人选考察工作，要以最坚决态度、最果断措施，确保风清气正，推动形成良好政治生态。　　各考察组严格执行中央各项纪律要求，建立健全制度，让“规矩无所不贯”；坚决克服抹不开情面的心态，严肃处理那些打“擦边球”、穿“隐身衣”、搞“变脸术”等形形色色的违规违纪违法行为。　　千挑万选，千锤百炼。　　经过精准科学的深入考察、比较择优，十九大干部考察领导小组研究提出了十九届“两委”人选遴选对象。2017年9月25日，中央政治局常委会统筹考虑，研究提出“两委”候选人预备人选建议名单。9月29日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，审议通过了“两委”候选人预备人选建议名单，并决定提交党的第十九次全国代表大会选举。领航中国，继往开来—新一届中央领导集体素质优良、结构合理，值得全党全军全国各族人民信赖　　治国之要，首在用人。　　领航民族复兴伟业的中国共产党，再一次选出堪当重任的政治家集团。　　2017年10月20日，党的十九大主席团举行第二次会议。受十八届中央政治局委托，刘云山就十九届中央委员会委员、候补委员和中央纪律检查委员会委员候选人预备人选建议名单作说明。大会主席团会议经过表决，通过了十八届中央政治局提出的建议名单，提交全体代表酝酿。　　大会期间，出席党的十九大的代表和特邀代表严肃审议人选建议名单，认真参加酝酿讨论，体现了对党和人民高度负责的精神。　　代表们普遍认为，“两委”人选的提名，坚持民主集中制原则，坚持党的领导和发扬民主相结合，充分凝聚了全党的意愿，具有广泛和坚实的民意基础。　　代表们高度评价这份建议名单，认为这是一个考虑周全、比较成熟的方案，预备人选整体素质优秀，结构科学合理，特别是充实了一批具有很强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定推动和实践党中央治国理政新理念新思想新战略，在工作岗位上做出突出成绩，自觉弘扬党的优良传统和作风，忠诚、干净、担当，在干部群众中有较高威信的优秀干部，体现了我们党的广泛凝聚力和坚强战斗力。　　伟大的事业需要一代代共产党人前赴后继、不懈奋斗。代表们指出，十八届中央委员会和中央纪律检查委员会许多同志，以党和人民的事业为重，从中央委员会和中央纪律检查委员会退下来，表现了共产党人的高风亮节。代表们向他们表示崇高敬意。　　大会期间，各代表团以差额选举方式对“两委”人选进行预选。提名十九届中央委员候选人222名，差额18名，当选204名，差额比例为8.8%。提名候补中央委员候选人189名，差额17名，当选172名，差额比例为9.9%。提名中央纪委委员候选人144名，差额11名，当选133名，差额比例为8.3%。　　10月22日晚和23日上午，大会主席团第三次和第四次会议通过了经预选产生的“两委”候选人名单。　　候选人名单中，十八届中央委员会组成人员中继续提名132名，占35.1%；新提名244名，占64.9%。十八届中央纪律检查委员会组成人员中继续提名10名，占7.5%；新提名123名，占92.5%。　　10月24日上午，人民大会堂大礼堂内，气氛庄重热烈。在习近平主持下，大会举行正式选举。经过发放选票、填写选票和投票、计票，出席大会的2300多名代表和特邀代表选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。　　雷鸣般的掌声，在万人大礼堂久久回荡！　　这是对新一届中央领导集体的祝贺与赞许，更是对新一届中央领导集体开创复兴伟业的信心与期望。　　从新一届中央委员会组成人员看，主体为省部级和军队战区职以上领导骨干，也有一些地市级和军队军级领导干部以及金融企业、国有重要骨干企业、高等院校、科研单位的领导人员，还有工人、农民中的优秀代表和解放军英模代表，专家、学者和各条战线的优秀代表。　　新一届中央委员会组成人员平均年龄57岁，女干部30名，少数民族干部38名；具有大学以上学历的占98.1%，有高级专业技术职务的占43.9%，中国科学院院士、中国工程院院士25名。　　从新一届中央纪律检查委员会组成人员看，主体是省区市纪委书记、中央纪委派驻纪检组组长等纪检战线的领导同志,还有有关方面和单位的负责同志。　　代表们一致表示，新一届中央委员会和中央纪律检查委员会，集中了各地区、各部门、各条战线、各个行业党的执政骨干和优秀代表，整体素质优良、结构比较合理、分布比较均衡，是一个符合中央要求和干部群众期待，适应新时代中国特色社会主义事业发展需要，朝气蓬勃、奋发有为、团结统一、值得信赖的中央领导集体。　　中国共产党人的纯洁性、先进性薪火相传，领导力、号召力生生不息。　　站在新的历史起点上，新一届中央领导集体，必将继续团结带领全党全军全国各族人民，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，向着实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦继续前进！

    根据能源发展“十三五”规划，预计到2020年，中国非化石能源占一次能源消费总量的比重将达到15%左右。近日水电水利规划设计总院发布的《2016中国可再生能源发展报告》提到，预计到2020年，中国水电装机将突破3.8亿千瓦，风电装机将突破2.3亿千瓦，光伏发电装机将突破1.6亿千瓦，生物质能发电装机有望突破1500万千瓦。中国目前已成为世界最大的可再生能源生产和消费国，预计可再生能源将进入大范围增量替代和区域性存量替代的发展阶段。　　可再生能源增量替代阶段是不是意味着以煤炭作为代表的旧的能源主体要被彻底抛弃，能源主体将转变为可再生能源？是不是意味着可再生能源的高增长阶段成为过去式，可再生能源的竞争将变得异常激烈？在可再生能源增量替代阶段，能源体系重塑过程中的量变与质变又将怎样发展？我国能源体制改革的实质：协同、兼容发展　　经济发展到底是依托于传统能源还是以可再生能源为主的新能源，讨论的基础应该依据时间维度来判断，如果我们着眼于未来三十年，新能源必定是对经济发展起到重要支撑作用，但从立足现状而言，传统能源是不能丢的。这意味着长期以煤为主的高碳能源利用模式将逐步转变为以可再生能源为主的低碳能源利用模式。这种转变也是保护生态环境、推进生态文明建设的内在需要。　　这种跨越使得能源的生产主体、生产内容、消费形式、消费者范畴发生了变化，也注入了新内涵，是循序渐进的螺旋式上升的发展还是激进的能源体系“大换血”，就要看能源体制改革的着力点在哪里。通过对过去一个阶段的中国能源改革内容的观察与思考，中国的能源体制改革既没有像美国一样面对“清洁电力”知难而退，也没有像世界上某些国家跨越式采用新能源发电，协同发展、兼容发展仍然是未来中国能源体系改革的主旋律。能源体系重塑：从量变上反复调整，最终形成质变　　对于近阶段能源体系的革新，落实到执行层面就是能源生成与消费体系的重塑。在重塑过程中，调整的成分多一些，而创造的成分少一些。调整主要指调结构使之优化、调经营主体使之多元化、调资本融合使之融资难等问题得以缓解，在调整的过程中进行模式创新，而不是单纯地寄托于技术手段的创新。通过调整形成新的市场反应，从而促进再竞争、再创新、再增值，量变上反复的调整最终形成质变上创造的出现。　　在能源体系重塑过程中，国家在能源生产方面进行能源供给侧结构性改革，旨在提高能源供给质量。2017年2月国家统计局发布了《2016年能源生产情况》，全年原煤产量34.1亿吨，比上年下降9.0%，原油产量19969万吨，比上年下降6.9%。全年发电量61425亿千瓦时，比上年增长5.6%，增速加快5.3个百分点。能源供给侧结构性改革化解过剩产能初见成效，发电量增长较快显示电力生产结构进一步得到优化。　　同时，我们也需要看到数据的另一面。煤炭进口快速增长，全年进口煤炭2.6亿吨，同比增长25.2%，而原油“以进顶产”，全年产量与进口量之比约为1:2。自给生产上的减少和进口数量上增加意味着能源的消费模式并未发生根本改变，能源的生产与消费并不协调。　　能源体系的重塑过程需要符合从量变到质变的自然发展规律，不能追求跨越式的能源生产结构的快速扭转，而应逐步调整、逐步推进、逐步实施。比如煤炭去过剩产能，就不能脱离市场需求的指标化、政绩化、过分行政化，而应该让市场规律起到主导作用。体系重塑矛盾点：各主体的利益诉求难以平衡　　无论是从建设生态文明的需要出发，还是从能源开发利用趋势上的资源稀缺性出发，能源体系重塑都是势在必行的。就资源稀缺性分析，与可再生能源相比，煤炭、石油等传统能源由于其不可再生性，在现有的能源消费模式下，稀缺趋势将越来越明显。解决这一问题依赖于两个途径，一是改变能源生产领域结构，大力发展可再生能源，二是进行能源消费模式的改革，使可再生能源起到能源消费领域支撑作用。　　这两个途径都意味着在能源领域对现有的各主体的利益进行了调整。从能源生产者的角度来讲，能源供给结构的改变意味着投资、业务内容发生变化；从资源配置的角度讲，调整就意味着资源被再度配置，在旧的能源体系中占据资源配置优势地位的主体将在新的能源体系中失去或部分失去资源配置优势地位；从能源消费者的角度来讲，能源供给结构的改变就意味着不得不选择新的能源供给，由于可再生能源目前的综合成本仍然无法与传统能源进行竞争，能源消费者选择可再生能源就意味着付出的直接经济成本增加。模式创新是可再生能源增量替代时期的阶段性措施　　技术的创新与发展在能源短缺时代对于能源的开发利用而言起到的是主导作用，伴随着技术应用的广泛应用及能源区域过剩的现象出现，技术驱动遭遇了瓶颈期，而模式创新逐步成为能源经济发展的重要措施，尤其是可再生能源增量替代时期，能源消费的模式创新将可能占据主导地位。尽管在能源经济发展领域，科学技术仍然是第一生产力，但在未来一个时期，技术主要起基础支撑作用，不具有价值创造作用，价值创造将依赖于模式创新。　　从能源消费水平上看，2014年我国人均能耗约为3.1吨标准煤，不及发达国家一半，2014年人均电力装机容量约1千瓦，是当时美国的30%左右，伴随着我国人民的生活水平和质量的提高，人均能源消费量及能源需求都会大幅度增长。因此，模式创新在能源消费领域的作用空间还比较大。能源消费领域革新迫在眉睫　　增量替代及区域性存量替代对于可再生能源发展而言并不是一个乐观信号，预示着能源生产领域的竞争将更加激烈。从供需关系上看，我们可以认为这个时期是局部能源过剩。解决这一问题的关键在于能源消费领域进行改革，促进对新旧形式的能源消费。重塑能源体系的关键在于提高可再生能源利用率，引导消费模式的转变是前提和基础。在当前可再生能源难以完全替代以化石燃料为主的传统能源的前提下，提高能源利用效率以控制能源总量过快增长，对于缓解环境生态问题的压力是行之有效的重要途径。　　在能源供给侧结构性改革的思路下，需求侧即能源消费迫切需要革新以适应能源供给侧结构性改革。没有需求侧的参与，仅仅依靠供给侧，从市场反应的情况来看，消费者是不买账的。能源消费的革新不能仅仅依靠技术促进能效提高，目前的情况下，技术对于提高能效的作用已经不是十分明显，需要扩大能源消费主体的外延及增加能源消费主体的内涵，即融合新能源汽车、智慧城市、人们生活方式向环保方向的转变等新诞生的能源消费模式。　　总之，就目前我国能源发展现状而言，传统能源的主体地位并没有改变，而能源利用效率低的高碳能源消费模式也未发生根本改变。随着可再生能源的发展及人们在消费成本上仍然依赖于传统能源的现实，各类能源之间的竞争将在可再生能源增量替代更加激烈，但替代的趋势不会改变。而我国能源体系重塑的过程基本可以概括为：以量变上的反复调整为措施，以质变上的价值再造为目的。能源体系重塑对于能源生产与消费改革都是积极的响应，也是切实的手段、措施。

    如今在商超、百货等流通渠道里的品牌，由于渠道一对多的属性，往往需要依靠其他营销手段去建设品牌。大部分的渠道品牌都是中低价位、高性价比路线，由于脱离了传统意义上媒体广告营销，品牌难以提供给消费者更多的情感附加值。近年来，许多优秀企业已瞄准这个商机，试图通过打造渠道品牌去整合并提升供应链水平，包括线上线下诸多零售企业。通过提供品牌授权的方式，服务于供应商和经销商，打通两者之间的商品流、信息流、资金流，从而方可提升产业链效率。线下线上融合，品牌企业试图破局　　渠道品牌是切入多个品类最快捷的一种方式。但由于品牌与供应链间缺乏有效匹配，导致两者均有缺失。渠道品牌即：供应链品牌，商品从生产开始，经过物流直接到达自己的销售渠道。而渠道品牌的能力来源于品牌形象，包括门店风格、产品陈列、店员服务等。从产品角度而言，渠道品牌对产品和供应链的要求较为中级，这对于试图切入多个品类而言无疑是一个比较合适的定位。中国供应链已呈现出整合升级趋势，升级后的供应链能否承载品牌起飞的重任我们拭目以待。　　过去几年，不管是线下还是线上，都涌现出一批试图去匹配品牌与供应链的企业。电商的下一个机会点，已不是平台之争，而在于能否诞生优质的品牌，协助供应链改造整合。线下企业以连锁渠道的形式，整合了一大批零散的供应链以统一的标准给自营店以及加盟店供货，国外也早有企业通过类似整合实现连锁门店扩张。而线上企业通过精选大牌供应商，打造“大牌品质，平民价格”的消费形态，大多品类集中在大众消费品。提升供应链整合效率线上线下二合为一　　事实上，不管是线上ODM电商还是线下OEM连锁，本质上都是工厂直达消费者的一种流通方式，只不过是流量的来源方式各不相同。相信不久就会出现一批新兴优秀的品牌企业。而品牌企业的成功不仅依靠强大的市场营销能力，更是站在“中国质造”的基础上，而“中国质造”要支持品牌做大、做强便离不开供应链环节的整合升级。在这个方向上，由于品类的多样性、供应链的复杂性，整合者的方式方法各不相同，相信会有多家企业在细分领域成长起来并且发展壮大。当然品类上也会出现交叉与重叠，线上线下也终究会融合为一点。　　从中国制造到中国质造，制造业缺乏优质的供应链企业。其中一批中大型工厂长期从事着替国外品牌代工生产，一方面，说明工厂供应链产品品质完全过关。另一方面，在制造产业链高度分散形势下，也显出纵向横向发展整合能力还具开发潜力，仍存在大量家庭作坊式的中小工厂。随着外贸定单数量下滑以及人工刚性成本上升，许多工厂很难拓展局面，供应链整合问题迫在眉睫。　　比如在“块状经济”盛行的浙江，袜业制造以大塘镇为核心，辐射周边十多个乡镇的袜业生产基地，共拥有11000家袜业企业，但中国名牌占比较小，设计人才、产品创新及附加值等方面都属于弱势。大量的中小企业在中低端市场上出现竞争，在下游开拓上很难形成外贸优势，由于对国内外线上渠道的理解和认知不足，也加剧了企业的整合难度。而定位精准、供应链深度介入、品类扩张重质而不重量的整合者应受到市场追捧。

绘就伟大梦想新蓝图，开启伟大事业新时代。举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会18日上午在人民大会堂开幕。    习近平代表第十八届中央委员会向大会作了题为《决胜全面建成小康社会　夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。习近平指出，中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。大会的主题是：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。　　人民大会堂雄伟庄严，万人大礼堂气氛热烈。主席台上方悬挂着“中国共产党第十九次全国代表大会”的会标，后幕正中是镰刀和锤头组成的党徽，10面鲜艳的红旗分列两侧。二楼和三楼眺台上分别悬挂着“不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗！”“伟大、光荣、正确的中国共产党万岁！”的横幅。　10月18日，中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平代表第十八届中央委员会向大会作报告。 新华社记者 李涛 摄    在主席台前排就座的大会主席团常务委员会成员有习近平、李克强、张德江、俞正声、刘云山、王岐山、张高丽、马凯、王沪宁、刘延东、刘奇葆、许其亮、孙春兰、李建国、李源潮、汪洋、张春贤、范长龙、孟建柱、赵乐际、胡春华、栗战书、郭金龙、韩正、江泽民、胡锦涛、李鹏、朱镕基、李瑞环、吴邦国、温家宝、贾庆林、宋平、李岚清、曾庆红、吴官正、李长春、贺国强、杜青林、赵洪祝、杨晶。　　大会由李克强主持。上午9时，会议开始。全场起立，高唱《中华人民共和国国歌》。随后，全体同志为毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、陈云等已故老一辈无产阶级革命家和革命先烈默哀。    李克强宣布，党的十九大应出席代表2280人，特邀代表74人，共2354人，今天实到2338人。他对列席大会的党外朋友和有关方面负责同志表示热烈的欢迎。    习近平代表第十八届中央委员会向大会作的报告共分13个部分：一、过去五年的工作和历史性变革；二、新时代中国共产党的历史使命；三、新时代中国特色社会主义思想和基本方略；四、决胜全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程；五、贯彻新发展理念，建设现代化经济体系；六、健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治；七、坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛；八、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理；九、加快生态文明体制改革，建设美丽中国；十、坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化；十一、坚持“一国两制”，推进祖国统一；十二、坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体；十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。    习近平在报告中指出，十八大以来的五年，我们坚持稳中求进工作总基调，迎难而上，开拓进取，取得了改革开放和社会主义现代化建设的历史性成就，党和国家事业全面开创新局面：经济建设取得重大成就；全面深化改革取得重大突破；民主法治建设迈出重大步伐；思想文化建设取得重大进展；人民生活不断改善；生态文明建设成效显著；强军兴军开创新局面；港澳台工作取得新进展；全方位外交布局深入展开；全面从严治党成效卓著。同时，必须清醒看到，我们的工作还存在许多不足，也面临不少困难和挑战。　　习近平说，五年来的成就是全方位的、开创性的，五年来的变革是深层次的、根本性的。五年来，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，提出一系列新理念新思想新战略，出台一系列重大方针政策，推出一系列重大举措，推进一系列重大工作，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，推动党和国家事业发生历史性变革。这些历史性变革，对党和国家事业发展具有重大而深远的影响。　　习近平指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。这标志着我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。我国社会主要矛盾的变化，没有改变我们对我国社会主义所处历史阶段的判断，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界最大发展中国家的国际地位没有变。　　习近平强调，全党要牢牢把握社会主义初级阶段这个基本国情，牢牢立足社会主义初级阶段这个最大实际，牢牢坚持党的基本路线这个党和国家的生命线、人民的幸福线，领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗。　　关于新时代中国共产党的历史使命，习近平指出，实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标，义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。    习近平强调，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争；实现伟大梦想，必须建设伟大工程；实现伟大梦想，必须推进伟大事业。伟大斗争，伟大工程，伟大事业，伟大梦想，紧密联系、相互贯通、相互作用，其中起决定性作用的是党的建设新的伟大工程。　　习近平用“八个明确”对新时代中国特色社会主义思想进行了阐述。他说，新时代中国特色社会主义思想明确坚持和发展中国特色社会主义，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。　　习近平指出，新时代中国特色社会主义思想，是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。　　习近平阐述了构成新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的“十四条坚持”：坚持党对一切工作的领导；坚持以人民为中心；坚持全面深化改革；坚持新发展理念；坚持人民当家作主；坚持全面依法治国；坚持社会主义核心价值体系；坚持在发展中保障和改善民生；坚持人与自然和谐共生；坚持总体国家安全观；坚持党对人民军队的绝对领导；坚持“一国两制”和推进祖国统一；坚持推动构建人类命运共同体；坚持全面从严治党。　　习近平在谈到“两个一百年”奋斗目标时说，改革开放之后，我们党对我国社会主义现代化建设作出战略安排，提出“三步走”战略目标。解决人民温饱问题、人民生活总体上达到小康水平这两个目标已提前实现。从现在到二〇二〇年，是全面建成小康社会决胜期。从十九大到二十大，是“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。我们既要全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，又要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军。　　习近平提出，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第一个阶段，从二〇二〇年到二〇三五年，在全面建成小康社会的基础上，再奋斗十五年，基本实现社会主义现代化。第二个阶段，从二〇三五年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。　　习近平指出，要贯彻新发展理念，建设现代化经济体系。深化供给侧结构性改革；加快建设创新型国家；实施乡村振兴战略；实施区域协调发展战略；加快完善社会主义市场经济体制；推动形成全面开放新格局。　　习近平阐述了健全人民当家作主制度体系，发展社会主义民主政治的内容：一是坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一；二是加强人民当家作主制度保障；三是发挥社会主义协商民主重要作用；四是深化依法治国实践；五是深化机构和行政体制改革；六是巩固和发展爱国统一战线。　　习近平指出，要坚定文化自信，推动社会主义文化繁荣兴盛。牢牢掌握意识形态工作领导权；培育和践行社会主义核心价值观；加强思想道德建设；繁荣发展社会主义文艺；推动文化事业和文化产业发展。　　习近平强调，要提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理。优先发展教育事业；提高就业质量和人民收入水平；加强社会保障体系建设；坚决打赢脱贫攻坚战；实施健康中国战略；打造共建共治共享的社会治理格局；有效维护国家安全。    习近平提出，要加快生态文明体制改革，建设美丽中国。推进绿色发展；着力解决突出环境问题；加大生态系统保护力度；改革生态环境监管体制。　　习近平指出，坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化。必须全面贯彻新时代党的强军思想，贯彻新形势下军事战略方针，建设强大的现代化陆军、海军、空军、火箭军和战略支援部队，打造坚强高效的战区联合作战指挥机构，构建中国特色现代作战体系，担当起党和人民赋予的新时代使命任务。　　习近平指出，要坚持“一国两制”，推进祖国统一。保持香港、澳门长期繁荣稳定，支持香港、澳门融入国家发展大局，发展壮大爱国爱港爱澳力量，让香港、澳门同胞同祖国人民共担民族复兴的历史责任、共享祖国繁荣富强的伟大荣光。继续坚持“和平统一、一国两制”方针，推动两岸关系和平发展，推进祖国和平统一进程。坚决维护国家主权和领土完整，绝不容忍国家分裂的历史悲剧重演。　　习近平指出，坚持和平发展道路，推动构建人类命运共同体。中国将高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，恪守维护世界和平、促进共同发展的外交政策宗旨，坚定不移在和平共处五项原则基础上发展同各国的友好合作，推动建设相互尊重、公平正义、合作共赢的新型国际关系。　　习近平强调，坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。　　习近平提出了新时代党的建设总要求以及必须抓好的八个方面重要任务：把党的政治建设摆在首位；用新时代中国特色社会主义思想武装全党；建设高素质专业化干部队伍；加强基层组织建设；持之以恒正风肃纪；夺取反腐败斗争压倒性胜利；健全党和国家监督体系；全面增强执政本领。　　习近平报告过程中，全场一次次响起热烈的掌声。    现任和曾任全国人大常委会副委员长、全国政协副主席的党外人士，在京各民主党派中央、全国工商联副主席，无党派代表人士，宗教界代表人士，在京全国人大、全国政协常委中的民主党派、无党派和民族宗教界人士作为来宾列席大会。党内有关负责同志也列席了大会。　　3000多名中外记者采访报道了开幕会盛况。

    7月7日，波兰克拉科夫，第41届世界遗产委员会会议上，可可西里跻身世界自然遗产。地处青海省玉树藏族自治州的可可西里，是青藏高原的一部分，平均海拔4600米以上，被称为世界第三极。这里究竟有怎样的独特魅力？    这是一片充满生机和灵性的土地。藏羚羊、藏野驴、棕熊等野生动物在此肆意奔跑。这背后，是一代代可可西里人前赴后继，克服常人意想不到的困难，甚至付出生命代价，保护和守望着这片净土，谱写出大力推进生态文明建设的英雄赞歌。生态热土——从惨遭破坏到生机盎然，可可西里巨变见证生态文明建设的努力与行动    “在可可西里，你踩下的每一个脚印，有可能是地球诞生以来人类留下的第一个脚印。”此话不虚。    这片4.5万平方公里的广袤“无人区”，被称作“万山之祖、千湖之地、动物王国、人间净土”，是人类文明发展史上不容忽视的生态坐标——    可可西里平均海拔4600米以上，最高达到6860米，横亘北部的巍巍昆仑，是中国多元文化融合的典型。    她所在的三江源，拥有青藏高原上最密集的湖泊，是长江、黄河和澜沧江的源头，被誉为“中华水塔”，孕育了中华民族和中南半岛悠久的历史文明，是十几亿人民的生命源泉，对中国乃至亚洲的生态起着至关重要的作用。    全年平均气温低于零摄氏度，最低气温有时可达零下40多摄氏度，氧气含量不足平原地区的一半，这里被称为人类生命的禁区。    独特的地理和气候条件孕育出了独特的生物多样性。可可西里以230多种野生动物和202种野生植物的伟大珍藏，成为世界上令人叹为观止的生物基因库。    可可西里保存了藏羚羊完整生命周期的栖息地和各个自然过程的生动景象。每年夏天，来自青海三江源、西藏羌塘和新疆阿尔金山地区的数万只藏羚羊，沿着一条条生命通道，向可可西里腹地的太阳湖和卓乃湖附近集结产仔。    “迄今为止，藏羚羊的夏季产仔大迁徙是地球上最为壮观的三种有蹄类动物大迁徙之一。”可可西里国家级自然保护区管理局局长布周说，藏羚羊的迁徙之谜也为可可西里增加了更加神秘、神奇的色彩。    可可西里的生态极为重要，同时又极为脆弱。    上世纪八九十年代，大量人员涌入可可西里，这里面临着千百年来最严重的危机。    ——采金的人来了，可可西里的地表植被受到严重损害；    ——捞卤虫的人来了，可可西里的盐湖变得不再平静；    ——最让人担忧的是，越来越多盗猎者把枪口对准了藏羚羊。“三江源地区堪称地球上最复杂的生态系统之一，敏感而脆弱，一旦遭遇退化和破坏，短期内难以得到恢复。”三江源国家公园管理局局长李晓南说。    在这里，生态保护有着跟别处截然不同的含义。    藏羚羊，被人称之为高原精灵。千百年来，藏羚羊与藏野驴、野牦牛、藏原羚等生灵一起生活在这片土地上。它们是可可西里真正的主人。    上世纪八九十年代，一种叫作“沙图什”的奢华披肩在欧美市场走俏。    “一条长2米、宽1米的‘沙图什’披肩，重量100克左右，可以从一枚戒指中穿过，最高可卖到5万美元。”布周说。    “不过，制作一条披肩，要付出3到5只成年藏羚羊的生命。”    这是带着血腥味的残酷的美丽。    暴利面前，针对藏羚羊的猎杀在高原上肆无忌惮地进行着，藏羚羊的数量从此前的20多万只锐减到不足2万只。    “最猖獗的时期，盗猎分子开着卡车进入可可西里，一次作案捕杀1000多只藏羚羊，被剥皮后的尸体遍布草原。”可可西里国家级自然保护区管理局森林公安局副局长罗延海说。    保护好这最后一片净土，守住高原生灵最后的家园，成为历史给出的一道必答题。    1992年，可可西里所在的治多县组建巡山队，开始严厉打击盗猎分子。    仅仅过了一年多，时任治多县委副书记的杰桑·索南达杰在可可西里太阳湖畔抓捕盗猎分子时中弹牺牲，年仅40岁。    他的外甥秋培扎西回忆说，舅舅牺牲后正赶上春节，整个治多县沉浸在一片寂静之中，没有听到一声鞭炮响。    如今，每次在海拔4768米的昆仑山口索南达杰烈士纪念碑前路过时，巡山队员们都会特意下车向他的塑像献哈达、敬青稞酒、向空中抛撒象征吉祥的风马旗。    不惜以生命换取生命，可可西里人对高原的爱如此深切。    1996年，可可西里省级自然保护区挂牌成立。第二年，保护区升级为国家级自然保护区。    可可西里国家级自然保护区管理局扛起了历史的重任。    管理局决定在青藏公路沿线设立保护站，封锁盗猎分子出入。然而，组织巡山队深入可可西里腹地巡山，则是反盗猎最管用、但也最原始的手段。    “刚开始进可可西里，我们很长时间连一只野生动物都看不见。大家心里都有点凉，说是不是都被盗猎分子打完了。”老队员才旦桑周说，“一直到第三天，我们才看到4、5只动物。”    此后，国家不断加大对可可西里保护力度，青藏公路沿线的不冻泉站、索南达杰站、五道梁站、沱沱河站以及位于可可西里腹地藏羚羊“大产房”的卓乃湖站5个保护站逐步建立完善，并明确了反盗猎盗采的巡山制度。    可可西里的生态在一天天好转。    “十年前，我刚来可可西里工作的时候，游客都是问我‘藏羚羊在哪里、藏羚羊长什么样’，我们只能把照片给他们看。现在不同了，游客会说‘我见到十只了’‘这是公羊还是母羊’。”索南达杰保护站副站长龙周才加说，“这让我觉得自己的工作特别有成就感。”    现如今，可可西里已经恢复宁静。龙周才加和同事们仍然坚持每月进山巡护一趟，严密防范盗猎盗采案件。    更多时间，他们就在保护站工作——保护湿地林地、监测和救助野生动物、为来保护站的游客进行生态保护讲解等，每天都忙得不亦乐乎。尤其夏季，藏羚羊产仔和回迁时，要为藏羚羊安全迁徙保驾护航，是他们最忙碌的季节。    党的十八大以来，在推进生态文明建设的大棋局中，国家保护可可西里的力度空前加大。    这是可可西里保护史上值得铭记的时刻——    一年前，习近平总书记在青海考察时指出，青海最大的价值在生态、最大的责任在生态、最大的潜力也在生态。他明确提出，青海生态地位重要而特殊，必须担负起保护三江源、保护“中华水塔”的重大责任。    此前，2015年12月，中央全面深化改革领导小组第十九次会议审议通过三江源国家公园体制试点方案，可可西里作为三江源的一部分被纳入更好的保护。这种新的保护形式，将把三江源国家公园建成青藏高原生态保护修复示范区，三江源共建共享、人与自然和谐共生的先行区，青藏高原大自然保护展示和生态文化传承区。    同时，为构建协同保护大格局，可可西里还打破地域限制，与西藏羌塘、新疆阿尔金山等自然保护区建立跨区域联合执法机制，协同打击生态违法活动。    2006年至今的十几年里，可可西里再没有响起枪声，境内藏羚羊逐步恢复至6万余只。    昔日满目疮痍的盗猎之地，如今成为高原物种基因库。可可西里现有哺乳动物31种，鸟类60种，鱼类6种，爬行类1种，其中国家一、二级保护动物共24种。监测数据显示，可可西里荒漠面积不断减少。    不惮风霜苦与辛，惟信山川不负人。    可可西里以自身的实践证明，对自然以敬意就会获得公平的回报。精神厚土——从热爱到执着，坚守的使命不断传递与延伸    索南达杰牺牲后的第二年，秋培扎西的父亲、时任玉树藏族自治州人大法制工作委员会副主任的扎巴多杰申请去可可西里，接管巡山队的工作。    父亲原想让大儿子去可可西里工作，小儿子秋培扎西留在母亲身边。但受舅舅和父亲的影响，秋培扎西从小就对可可西里充满向往。    大学毕业后，秋培扎西进入治多县森林公安局工作。尽管这是一份令人羡慕的工作，但他心里那个念头却越来越强烈——追随父亲，去远离县城的可可西里工作。    几次向领导申请后，2009年的一个借调机会，秋培扎西终于来到父辈奉献了热血和生命的可可西里。    看着这里的山山水水，他觉得自己回到了家。    如今，他是卓乃湖保护站站长，哥哥普措才仁是沱沱河保护站站长。“我和哥哥结伴而行，来到了保护可可西里的前沿和原点。”    从二十多年前的巡山队到现在保护区管理局，两代可可西里人选择坚守在这4.5万平方公里的净土。    保护任务异常艰巨。即便是现在，管理局处于历史上最兵强马壮的阶段，全局也只有80多名工作人员。    有正式编制的只有37人，其中近三分之一的人因为年龄或身体疾病不能上站、进山参加巡护任务。其余50多人是管理局以生态管护员的名义聘用的。    这些人，有退伍军人，有刚中学毕业的学生，还有一些人像秋培扎西一样，从别的单位来的。怀着对这片土地的热爱，他们来了可可西里，就留在了这里。    平时，工作人员分批倒班到保护站上工作，一去就是十天或者半个月。不上保护站时，他们也很难有机会能在格尔木的管理局机关长驻。    每个月一次的巡山任务、不定时接到的专项巡山任务，都要从全局抽调人员。六七个人组成一个巡山队，一起开车进山巡护。    像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境。    “前些年盗猎猖獗，我们一天抓了两个盗猎团伙。”退伍后已在可可西里工作20年的赵新录说，有个盗猎团伙八九个人，配有小口径步枪。    那咋办？    “正义总会战胜邪恶，必须顶上去。我们一直追到海拔5000米的地方，才把他们抓住。后来我们发现，没收的枪支里，有的子弹已经上膛了。不知枪口是要对准藏羚羊，还是要对准我们。”    不害怕吗？    这个中年汉子摇摇头——“这种事，当时根本就没怕过，就直接上呗！后来想起来可能有点后怕……”说完，他咧嘴笑了一下。    可可西里腹地遍布湿地沼泽。每次进山，陷车是免不了的。    队员们需要用石头垫路一点一点往前挪，有时好不容易挖出来，没走几步又陷进去了。    因为高寒缺氧，队员们每挥动一次铁锨，都会消耗很大的能量。    万一赶上烂泥潭，就更让队员们头疼了。    他说，从来没见过那样的泥巴——很粘很稠，就像沥青一样。挖车时，铁锨伸进去，根本就拔不出来。队员们只能用手把车挖出来。    “有好几次，本来一周的巡山计划，生生被拖成十几天。”他说，最艰难的时候，整整一天，队伍才前进了4米。    说起十几年里巡山的日子，尼玛扎西这个寡言的藏族汉子几次哽咽。    为减少负重，队员们进山会尽量少拿些饮用水。冬天还好说，凿冰化雪都能取水。到了雨水丰沛的夏季，他们喝的水一半都是泥沙，还有的水里都是红色的虫子。    “感觉水里像放了洗衣粉一样，全是泡沫。”尼玛扎西说。    2009年冬天的一次巡山，车辆陷进了冰冷的湖水中，导致油箱进水。将车从湖水中抬出时，大家都已冻得麻木了。“普通的扳子用手握都握不住，需要另一只手帮忙将五个手指头按下去。”    修好车，司机郭雪虎点了一堆火准备取暖。    “嘭”地一声，修车时溅在身上的油水混合物突然爆炸了，火苗在他的裤腿上直往上窜。    尼玛扎西急中生智，赶紧拿起一床棉被裹在了郭雪虎身上。    “如果火再不灭，我会一脚把你踢回冰冷的水中。”    惊吓过后，两人又哭又笑。很久，他们都没说话，只是紧紧抱在一起，体会着兄弟间厚重的温度。    老一代可可西里人，好多都落下一身病——关节炎、腰椎间盘突出、肺水肿……    王周太的家人多年来一直保留着一张X光片。由于严重的腰椎间盘突出，王周太的脊柱已经完全错位变形。    队友说，因为巡山任务重，他总也抽不出时间去医院检查。那时候他的腰天天疼，巡山时疼得实在受不了，他就拿安全带使劲儿勒住自己。    前后做了好几次手术后，王周太依然选择留在可可西里工作，干了七八年才退休。    这么苦、这么险，为啥能坚守在这里？    “只要融入这支队伍，你就会找到一种说不出来的感觉。”龙周才加说。    进山了，队员们就会拧成一股绳，每个人都把自己的性命交付给了队友。    进山了，队员们最喜欢的，不是牢骚抱怨，而是放声高唱着嘹亮的藏歌。    “更何况，到了山里，看到藏羚羊在你身边奔跑，就觉得所有的辛苦都值了！”    有对大自然深沉的热爱，才有无怨无悔的付出。    记者到索南达杰保护站时，龙周才加和同事正在给今年救助的7只小藏羚羊喂晚饭——每只小羊一瓶牛奶。    喂完奶，两个人坐在羊群里。不时有一两只小羊凑到跟前，龙周才加伸出一只手摩挲着它们的头。小羊“咩咩”地叫，他也“咩咩”地回应着。    “小羊就像我们的孩子一样，要放生的时候，肯定不舍得，但它们毕竟是属于可可西里的。”他说。2001年，保护站成功救助并人工饲养了第一只藏羚羊“爱羚”。多年来，被救助成活的藏羚羊已经有500多只。    天天在山里，家里人咋办？    “还没结婚呢！跟藏羚羊打交道有点多，跟女孩子打交道就少了！”龙周才加说。他今年才28岁，却已在可可西里工作11年。    上站、巡山，一个月下来，他只有三五天时间能在格尔木。“就算成了家，我们也没有多少时间能照顾家人。”他说。像他一样，这里的小伙子普遍结婚都比较晚。    赵新录想了半天，还是说“家里人挺支持”。尽管儿子小的时候，两三个月才能见一面。但家人都觉得，他做的是跟英雄索南达杰一样的工作，从来没有一句抱怨。    但家里人知道，每次进山，吉凶未卜。这里至今延续着一个神圣而庄严的仪式——巡山队员出发前，家人、同事都要前来送行。    巡山队员和亲人、同事一一拥抱、贴面。这是藏族人的传统礼仪，也饱含着祈愿平安归来的最深的祝福。    有人说，随着监测技术的应用，现在的可可西里巡山队可能是最后一批巡山队员。    秋培扎西说，科技手段再发达，人的作用也不可替代。更重要的是，可可西里人的坚守精神永远不会消失，那是对自然的无比敬畏，对美好生态的永恒追求。    希望乐土——从自觉意识到制度保障，可可西里的绿色发展之路必将更加宽广，成为展示美丽中国的一扇生动窗口    曲麻莱县多秀村，地处可可西里自然保护区缓冲区域。    藏羚羊、藏野驴时不时光顾，草原狼、棕熊等食肉野生动物也常常出没，不少牲畜死于它们口中。    “牛羊吃草，狼吃牛羊，这是自然规律。这里是牧民和牲畜的家，也是野生动物的家，我们共享着一片草原。”牧民江巴才成说。    在可可西里周边的牧民心里，对自然生态的保护意识正在生根、发芽。    人们领悟到，生态环境保护是功在当代、利在千秋的事业。在这件事上一定要算大账、算长远账、算整体账、算综合账，不能因小失大、顾此失彼、寅吃卯粮、急功近利。    多秀村村民青次扎西去年成为政府聘用的一名生态管护员。    每周一，他都要骑摩托车沿着村里到可可西里的道路进行生态巡护，早晨出发，晚上回来，往返近300公里。    记者在109国道遇到正在巡护的青次扎西时，他的摩托车后座上载着一个已装满垃圾的编织袋，旁边放着一个破旧的小书包。    青次扎西打开书包，里面有几块糌粑、一杯茯茶，还有一个记满了藏文的日记本。    “上面写着每次巡护的发现，如路边的垃圾是多了还是少了，草原上的招鹰架等生态基础设施是否完好，有没有发现生态违法行为等。”青次扎西说。    不到1年的时间里，他记完了5本日记本，用坏了16个编织袋。    36岁的青次扎西原本是一位牧民。迎着朝阳将牛羊赶至沾满新鲜露珠的草场，曾是他一天最快乐的时刻。但好景不长，由于盗采分子涌入、牧民过度放牧等因素影响，可可西里的草场被严重破坏，湖水也遭到污染，越来越多牛羊无草可吃、无水可饮。    放下牧鞭、保护草原，是青次扎西从那时起就萌生的念头。如今，像青次扎西这样的生态管护员在可可西里、在三江源地区越来越多。他们停止放牧或减少牲畜数量，领起了政府发放的工资，家里收入有一定保障的同时，草原生态也得到保护。    “第一次来可可西里时，看到沿着路边徒步捡拾垃圾的牧民，内心很震撼。”游客牛浩说，这里是足以让每个外来人都心生触动的生态教育课堂。    布周说，越来越多的游客也选择紧紧攥住手中的垃圾袋，不愿辜负眼前的美景。    穿越可可西里的青藏公路沿线分布着8座绿色驿站，大部分骑行、自驾的游客自觉来此丢弃垃圾，不少人还主动在驿站当起了志愿者。    来自北京的生态志愿者冯启芳说：“很多人发自内心地热爱可可西里，愿意为这里做一点自己微小的贡献。”    聚流成川。各方力量汇集在可可西里，共建、共享、共同守护这片美丽荒野。他们身体力行，将生态文明建设理念付诸实践。    申遗成功后，可可西里获得新的机遇，她将向世界展示中国的生态理念和绿色形象。    知名度更大了，可可西里生态被破坏的风险是不是更高？    “申遗成功并不意味着可可西里能安享其成。”布周说，世界遗产地每年都要接受动态考核，必须在机制、科研、管理等方面达到极严格的世界标准，始终完好保存自然风貌。    巡山队员们坐进课堂、捧起书本，开始学习野生动植物分类、生态本底调查等基础知识。“未来，我们既要当好可可西里的守护者，也要做好当地的生态观察员和宣讲员。”龙周才加说。    “在不断理顺完善机制的基础上，可可西里还将努力强化区内的科研支撑。”李晓南说，目前，中科院、清华大学及青海省政府正筹划组建三江源国家公园研究院，有望为包括可可西里在内的自然保护地提供更多智力支持，培养专业人才。    今年，可可西里天地一体化生态监测及大数据分析系统也进入筹建阶段，未来所有卫星和野外调查数据将在这里汇总，向相关研究机构开放。    李晓南说，“拿拳头保护生态”的模式将成为历史，当地将在生态教育、生态科研等领域发挥更多作用。    “我们正努力将可可西里打造成展示美丽中国的窗口。”他说。    从这个窗口，人们将看到什么？    是天更蓝、山更绿、水更清、环境更美好的共同家园，是中国生态文明建设的壮美前景，是中华民族伟大复兴中国梦的崭新篇章。

　　５年前，一个英国人不远万里来到武汉，在国家生物产业基地光谷注册成立了生物科技公司，在带来英国生物医药技术并实现商业化的同时，更见证了这个东方国度的发展奇迹。　　“我与中国亲密接触的５年，正是这个国家取得显著进步的时期。”西蒙·霍沃思说，在中共十九大即将召开之际，中国成为全世界瞩目的焦点，“我有强烈的预感，现在轮到中国走上世界舞台中央并承担更多的责任。”　　中国近年来的快速发展，吸引了越来越多的外国人。官方统计数字显示，２０１６年来中国大陆工作的外国人员达９０余万人次。发展令人惊叹 机遇全球共享　　“现在的中国发展太快了，在中东，５年只够修一条路，而在这里可以建起一座城。”在福建石狮经商１４年的也门人马万赞叹。　　走进马万的贸易公司，远远便听到一阵急促的阿拉伯语对话，那是他正在用微信视频向中东客户介绍公司产品信息。　　敞亮的展示厅内，服装、玩具和箱包琳琅满目，这些由福建等地厂商生产的商品经马万公司中转，将销往中东各国。　　马万说，福建是古代海上丝绸之路的起点，历史上就有很多阿拉伯人来这贸易，如今许多中国企业又从这里走向世界。下一步，他将借“一带一路”东风开拓非洲市场。　　在乌鲁木齐新疆边疆宾馆市场，操着一口流利汉语的俄罗斯商人娜佳正在电话里给厂商交代中亚客户的需求。她在此经营服装生意已快两年。　　娜佳说，随着国际物流业的发展以及新疆与周边国家直飞航班的增加，外国人来新疆采购商品更加便利，“一带一路”倡议更为欧亚共同发展增添强劲动力。　　“这里发展太快了，就像一块磁石一样吸引着我，希望未来继续留在中国淘金。”她说。扶贫力度空前 变化翻天覆地　　位于黄土高原干旱地区的宁夏西海固。７１岁的新西兰畜牧专家蒂姆·哈维做完心脏搭桥手术不足一年，爬坡越岭，走村入户，为农民解答养殖问题。　　哈维已在中国工作３０余年，足迹遍及中国多个贫困地区。他表示，中国在扶贫领域的力度及成就令人钦佩。　　“我十分赞赏中国政府过去几年为加快农村发展所作的努力。相较于城市发展，帮助农民脱贫、让农村地区享受中国经济快速发展的红利，是件极具挑战的事。”　　哈维说，这些年，中国政府加大了对道路、乡村建设等基础设施的投入，西部发生了翻天覆地的变化。他期待未来五年能有更多的资金流入农村地区，帮助他们实现可持续发展。　　在云南的边远贫困地区，德国专家夏爱克义务行医扶贫１５年。　　得知中国政府计划在２０２０年前使中国的贫困人口全部脱贫，夏爱克表示“十分振奋”。　　“中国作为世界第一人口大国，要解决贫困问题绝非易事。我非常钦佩中国政府能够在医疗健康领域投入如此之多。”夏爱克说。点赞“中国发明” 欣见“中国制造”　　２０１２年，从事微纳操作机器人和仿生机器人研究的国际知名科学家福田敏男来到北京理工大学全职工作。５年来，已指导数十名中国学生攻读博士学位。　　这位日籍专家认为，中国现在越来越重视科技发展，是一件好事。　　“中国的机器人市场充满机遇和潜力。中国以２０２５年为目标，将智能制造作为主攻方向，实现制造业现代化，微纳机器人将得到更广泛的重视和应用。性能更好、效率更高、花费更少——这是中国制造优越性的体现，这也是微纳机器人的研究方向。”　　１０月的深圳，暑热渐消。刚及而立之年、在这座中国“创新之都”打拼多年的以色列小伙蓝龙回望过去５年，觉得让他印象最深的是创业热潮。　　“５年前中国还没有现在这样的创业氛围，大学毕业生都希望找一份稳定工作，而现在更多年轻人选择创业，更注重培养自己的能力。”　　高铁、网购、移动支付和共享单车被誉为中国的“新四大发明”，彰显出中国式创新的强劲活力。蓝龙对此感同身受。　　“中国的创新思维让人大开眼界。如果中国教育能将创新意识传递到每一个年轻人的心中，未来的中国一定会变得更加强大。”蓝龙说。

　　美国国务院12日宣布，美国决定退出联合国教科文组织。根据相关条款，美国的退出将于2018年12月31日正式生效。　　美国务院在当日发布的一项声明中称，美国决定退出联合国教科文组织的主要考虑包括不断增加的欠费、机构需要根本性改革及对该组织“针对以色列的持续偏见”的关切。　　美国务院发言人诺尔特在声明中说，美方作出这一决定“并不轻松”。美国当日已告知教科文组织总干事伊琳娜·博科娃这一决定，并将寻求以永久观察员国身份继续参与教科文组织的各项重大事件，包括世界遗产保护、推进全球教育科技合作等。　　博科娃对美国退出联合国教科文组织的决定“深表遗憾”。　　2011年10月底，联合国教科文组织大会投票通过关于巴勒斯坦以成员国身份加入该组织的提案，美国和以色列对此表示不满，两国随后停止缴纳会费。因拖欠巨额会费，教科文组织在2013年11月宣布美国已失去在该组织内的投票权。根据教科文组织公布的数据显示，美国应缴会费占该组织总预算的22％。截至失去投票权时，美国已累计拖欠会费2.2亿美元，令该组织面临严重财政困难。　　事实上，这并不是美国第一次退出教科文组织。1984年，美国里根政府指责联合国教科文组织存在腐败和管理混乱等问题，宣布美国退出该机构。直到2003年，美国才重返该组织。　　联合国教科文组织于1946年正式成立，其宗旨是通过教育、科学和文化来促进各国之间的合作，并对世界和平与安全作出贡献。这是10月12日在法国巴黎拍摄的联合国教科文组织总部外的国旗。

    10月11日2017杭州·云栖大会开幕，阿里巴巴董事局主席马云作主题演讲。　　10月11日2017杭州·云栖大会开幕，阿里巴巴董事局主席马云作主题演讲。马云的演讲内容也都紧紧围绕新成立的“达摩院”。马云给达摩院立了三个原则，研究院必须活得比阿里巴巴长、要服务全世界、面向未来解决人类问题。“达摩院不是阿里巴巴体系的研究院，必须属于中国，属于这个时代。”　　除了发布达摩院成立，马云在提到最近的中央文件聚焦企业家精神时，他表示很感慨。马云认为，优秀的企业家和科学家必须要乐观。真正的科学家和企业家，要因相信而看见，这是和普通人之间的差异。只有让企业家和科学家结合，这个世界才有未来。所以，在中国未来的十年中，企业家若不能和科学家共荣，那你的企业是走不久的。以下是马云在2017云栖大会演讲内容，有删减：　　大家知道，BAT在中国互联网界，阿里巴巴一直被认为是技术实力最弱的一家公司，大家认为你马云不懂技术，我确实不懂技术，这不丢人，但不懂技术还装懂的人，那才丢人。　　在阿里巴巴内部，我有两样东西不能吹：　　第一，我们不能吹牛自己技术很强大；　　第二，不能吹牛自己服务做得很好。　　因为这两样东西吹牛都会惹来无数的麻烦，但是阿里巴巴对技术的投入超过大家的想象，我们从来没有一天停下来对技术的投入和发展。　　在公司刚刚成立七八年的时候，我是不允许公司内部任何人跟我谈成立研究院的，特别是研发部门。因为当时我们是一个初创公司。尽管我们很强调技术，但是公司在还没有立足之前就考虑研发是大灾难。　　我发现绝大部分的公司是研而不发，这样不可能走得长久。那时候我去过一家国外大公司，工程师跟我讲这个产品怎么赚钱，而不是告诉我将解决客户什么问题，我就觉得这是个大问题。九年以前已经把自己定位成一家数据驱动的公司　　此前我知道阿里巴巴还没有准备好，我只希望通过技术解决很多问题，而不是一下子提升到实验室。但是今天的阿里巴巴已经十八岁了，我们要有担当精神；今天的阿里巴巴也跟以前不一样了，大家知道阿里巴巴是一个电商，其实电商只是阿里巴巴20%的内容。我们以电商出名和切入口，但本质上我们不是一家电商公司，九年以前已经把自己定位成为一家数据驱动的公司，九年间阿里巴巴成为当今少数几个能够处理丰富数据源的公司。　　今天就规模效应来讲阿里巴巴是全世界最大的电商，其实亚马逊、eBay，以及其他公司的量全部加起来都没有阿里巴巴大。做到这个，背后是阿里巴巴强大的技术力量支撑。　　因此我很感谢阿里巴巴有一批前赴后继努力的工程师。我是不懂技术的，但是正因为我不懂技术，我比谁都支持技术。　　相反BAT里面，腾讯也好、百度也好，都是工程师出身。他们的判断是基于这件事情技术能不能完成；我的判断则是基于这件事情不完成的话，明天会不会死人，如果这件事情我们不这么做下去，以后一定会倒霉，所以哪怕做不到，也得想办法做到。正因为这样，阿里巴巴九年以前全面进入云计算。　　我们是以解决问题来判断，而不是想当然去解决未来，更不以昨天的思路去解决未来。这是阿里巴巴和其他公司不一样的地方。　　阿里巴巴已经不是一家普通的商业公司，我们在这个国家、在这个时代担当着巨大的责任。十年以前我就在阿里巴巴讲：中国电商发展得好，跟阿里巴巴没有关系；但是中国电商发展得不好，跟阿里巴巴有关系。因为那时候90%的中国电子商务人才在我们公司，我们做得不对，就意味着这个国家做得不对。　　思考到最后，我觉得阿里巴巴必须是一家创造未来的公司。　　我们必须是一家创新的公司，我们要成为国家创新的发动机，而不是我们自己的创新；我们必须是一家时代的公司；我们必须是全球化的公司，我们必须代表这个时代的年轻人。十年以来我从来没有改变这个观点。你只有这样思考，这家公司的立意才会第一天就跟其他公司不一样。　　有人挑战说阿里巴巴还有什么不做的，你到处都在。但我觉得阿里巴巴本身就不应该只是一家电子商务公司，而是国家和社会乃至于世界创新的发动机。就像电是没有边界的，你不能说工业可以用电，农业不能用电，我们各行各业都要用互联网的技术、思想去影响和改变。阿里巴巴必须担当起这个责任。阿里巴巴未来二十年的目标是打造世界第五大经济体　　正因为贯彻了这个思考，也因为我们对于技术的欣赏和敬畏，阿里巴巴可能是跨界做得最好的公司，是商业和科技结合最好的公司。阿里巴巴把自己定位为一家创造未来的公司，就必须为未来思考问题。　　我们这个实验室定位是什么？我觉得不应该是Research for fun（为快乐研究），也不应该Research for profit（为利润研究），而是Research for solving the problem with profit and fun（为解决问题研究并带来利润和快乐）。二十一世纪的公司，只有解决社会问题才能活下来，不解决问题活不下来的。　　今天阿里巴巴的规模已经等于全世界第二十一大经济体，我们有五亿多的月活跃用户，有巨大的数据，无数的消费者，每天的麻烦远远超过大家想象。但是这些麻烦都是科学家们的机会。十年以前我就提出来，阿里巴巴缺的不是工程师，缺的是社会学家、经济学家、心理学家、计算机专家等等。我们要孕育的是一个社会，而不是一个Company。　　阿里巴巴未来二十年的目标是打造世界第五大经济体，不是我们狂妄，而是世界需要这么一个经济体，也一定会有这么一个经济体。今天的阿里巴巴有资源，有人才，有影响力，还拥有全世界最大的数据宝库。这些资源、人才、数据不应该只为阿里巴巴所用，应该为世界所用，为未来所用，这是我们真心的想法。　　我们建立这个经济体要完成三个目标，第一个目标，让世界经济更加Inclusive，第二让世界经济更加Sustainable，第三让世界经济更加Happy和Healthy。达到这三个目标将为世界解决一亿就业机会，服务跨国界的二十亿人，为一千万家企业创造盈利的平台。　　这样的第五大经济体需要技术支撑，这中间有太多的技术问题要处理，所以“达摩院”是为未来二十年的经济体打造的。经济体不是属于阿里巴巴的经济体，实验室也不是属于阿里巴巴的实验室，它必须代表这个世界，代表这个时代。“达摩院”要比阿里巴巴活得更长　　我希望阿里巴巴有三样东西可以传承下去。我个人希望第一是阿里巴巴留下这个实验室，它活得要比阿里巴巴长；第二留下一所湖畔大学，培养企业家，把自己所有的得失告诉人家；再一个，阿里巴巴的公益基金会活得很长。有一天阿里巴巴不在了，这三样就是我们留给世界最好的东西。　　但是要活得长，就未必活得好。蜡烛要烧得亮，那一定烧得很快；你要烧得时间长，一定是没有那么亮的。　　达摩院必须具备盈利能力。未来五年，我们会对达摩院投入会超过1000亿。阿里巴巴不指望靠它赚钱，但是它自己要去挣钱。当然挣钱是靠解决问题，我们有的是需要解决的问题。这是我对研究院定位的思考。　　这是可以找出好模式出来的，我希望不仅仅靠论文活下来，90%以上研究的东西，不能只在实验室里面，必须在市场上。只有这样，这个实验室才能走得长。　　在阿里巴巴做一件事情，我都会问：你有什么办法做得跟别人不一样，如果做得一模一样，凭什么你做呢？　　两个礼拜以前我接到童文红（阿里巴巴集团首席人力官）的电话，讨论实验室的名字。我说干嘛一定要研究院、实验室这样的说法，干嘛不能创造一个自己的名字，我说就叫达摩院（DAMO），叫着叫着就顺了。英特尔、谷歌等起初也不习惯，后来叫着叫着也就习惯了。　　十八年过去了，我们现在决定成立这个实验室，很多人说什么才是你们的未来，学微软的模式、还是贝尔实验室的模式，这个问题探讨了不少。上一个世纪的企业，抓住一次机会或者两次机会，就会成为一家了不起的企业。但在二十一世纪，要成为了不起的企业，就必须解决了不起的问题；想成为伟大的企业，就必须解决伟大的问题。　　所以阿里巴巴希望走出自己的模式，我们会学习IBM，学习微软，学习贝尔实验室，学习在过去人类历史科技发展过程中取得的巨大的经验和教训，但我们必须走出自己的路。企业家和科学家结合世界才有未来　　一个科学家要有创业者的意识，一个企业家要有科学家的严谨态度，美国的企业家和科技家结合得非常好。世界只有让企业家和科学家结合得完美，这个世界才有未来。　　什么是企业家？企业家是社会经济发展过程中的科学家，企业家是稀缺资源，企业家必须懂科技、懂管理，还必须懂人文科学，所以最近中央文件聚焦企业家精神，我非常感慨，我觉得企业家和科学家在很多地方是一致的。　　第一，优秀的企业家和科学家对未来必须有强大的乐观主义。　　不是看见了而相信，真正的科学家和企业家是相信而看见，我们相信它才看见它，绝大多数的人是看见了才相信，所以这是优秀科学家、企业家和其他普通职业之间的差异。　　第二，科学家和企业家必须要有强大的担当，强大的家国情怀，为别人解决问题。　　第三，企业家和科学家必须具备创意、创新和创造精神。　　所以在未来的十年中，所有企业家如果不能跟科学家共事，不能跟科学家一起努力去进行创造、创意、创新，你的企业是走不久的，没有技术做背景支撑的企业，不可能有利润。　　同样，科学家在中国也必须跟企业家合在一起，企业家并不是唯利是图的，我们的科学家必须要有企业家意识，以天下为己任。什么是企业家意识？企业家必须以结果、效率、公平为导向。企业家必须要有科学家严谨的态度，没有这个态度，没有追求科学的精神，企业家也走不久。未来将属于利用好互联网的公司　　上个世纪，有人讲汽车、道路、石油，其实大家讲的都是一个方向，就是能源方向，这个世纪，有人讲大数据、云计算、物联网，其实我们讲的也是同样的事情，都是数据时代。　　以前看社会经济发展好不好，主要看电力指数和是否通道路，今后我们要看是否通数据，看互联网的覆盖能力。我想未来的三十年，各行各业将会发生天翻地覆的变化，未来将不属于互联网公司，未来将属于利用好互联网的公司。　　现在对未来担心的人也越来越多，担心技术将会取代人类，技术将会消灭就业，技术将会拉大贫富差异。我相信这全是空担心，因为技术、科技一定是为了人而存在的。对技术的担心是因为缺乏对自己的自信，也缺乏对未来的想象力。任何一次技术革命，确实对传统工业、传统技术和传统就业带来冲击，但是任何一场技术革命都带来了新的就业。对于下一次技术革命，如果没有想象、没有担当、没有学习，人类是悲哀的。　　达摩院要做的，就是真正要把技术进行普惠。如果不能把技术做得普惠，让更多人分享、享受技术的红利，我相信这个公司一定走不久。

    国庆中秋双节同庆，全国人民畅行南北东西。假日刚结束，各个部门纷纷打烊结账，一个个喜笑颜开，肯定今年的双节长假收入不菲，家家赚了个心满意足。　　据公布的数据显示，今年国庆假期全国消费达到5800亿元，远远超出预期。而出行人数多达7.1亿之巨。仅仅这两个数据就足以令西方经济学家目瞪口呆，也会让各国政府首脑对中国羡慕不已：这种消费热情和消费冲动，在西方国家早巳经成为可望而不可及的“梦想”了。而中国，惟有中国依然如此意气奋发，如此热情奔放，这深深感染了世人，也引起国际经济界人士的深刻思考：中国的活力和动力，还有那看起来似乎是无穷的潜力究竟是如何铸造成功的。　　其实答案并不难找。因为这一切成就都是来源于中国的改革开放和包容共进的发展策略，确保中国经济的稳定和高速发展。近期包括世界银行和IMF等国际机构接踵提高了对中国未来经济发展的展望，就是最好的答案。许多国家经济研究机构开始认真学习和探讨中国的发展经验和所采取的措施，向中国学习取经将成为一个热门的行业，也会推进各国的改革开放和经济的快速现代化进程。　　如何分析看待中国特有的“长假经济”现象，是经济学者无法绕过去的挑战。如何用经济理论来解释“长假经济”现象，并以此研究制定出更加科学更加实际有效的政策，确保这种极具中国风格的经济模式能够成为促动服务经济的提升和转型。　　十分巧合的是，今年的诺贝尔经济学奖给了理查德•泰勒教授，而他的主要贡献就是创立了“行为经济学”的基础。“行为经济学”的诞生虽然并不长，也没有引起学界特别的轰动。但是诺贝尔经济学奖确偏偏喜好这个理论，以至于有例外两个推崇“行为经济学”的学者都获得了此奖。至少向世界表明，当你遇到不能解释或无法从传统经济学理论上找到答案的现象，或许都可以在“行为经济学”中找到同类项。中国的“长假经济现象”正是论证了“长假经济”现象的合理性和市场效应，是极好的发展经济的模式。　　“行为经济学”的核心要素之一就是对人的行为心理分析，其它几个因素包括认知协调平衡问题，个人身份与社会地位，人格魅力和情绪掌控，个人行为偏好以及对局部认知能力等都会和经济行为及经济运行紧密联系，并会产生意想不到的经济成果。如果仔细地把中国的“长假经济现象”放在“行为经济学”的放大镜下观察，我们不难看出中国的“长假经济现象”恰如其分地展现了“行为经济学”的巨大影响力。　　中国的长假和旅游活动，充分体现了中国人的心理行为。他们的消费内容，旅游目的地的选择，包括衣食住行的安排，都反映出各自的心理状态和心理需求，正是这种特别的“心理行为”导致产生了近乎疯狂的“旅行方式”：明知高速公路会拥堵，但是却一定要去试试；明知某个景点会人山人海，却如中了魔咒一样的涌入人群，即使寸步难行，却又乐此不疲！今年“发誓”明年不再出门，但是到了明年此时，他们仍然会奋不顾身地投入到旅游大军之中!“隨机应变”是中国的“行为经济学”中最为普遍的现象，而中国的行政结构的灵活性和“金融基础设施”架构的适应能力都能很好地解决面临的各种挑战。而这些恰恰是西方传统发达国家目前最为缺乏和最为需要补充的“营养”！当经济身躯缺乏“行为”激情的时候，这个经济体就会体现出浑身乏力、不堪重负、缺乏欲望、沒有活力，最后导致心理失衡、行为失常。包括美国在内的一些西方国家最近出现的“异常行为”说明其经济发展遇到了真正的挑战。　　这就是真正的“行为经济学”，这就是“长假经济”的真正意义。研究“行为经济学”对分析指导当前的消费模式和当代年轻人的行为，可以有效地掌握经济发展的重点，可以更有针对性地进行“供给侧结构性”改革。　　中国的“长假经济”中的行为方式有一定的随意性，还有一定的突然性，也有一定的时间性，如何把握好这些中国风格的行为特征，洞悉其中的“心理效力”，对于推动中国的“行为经济”具有极其重要的意义。例如中国热火朝天的共享经济，共享单车，正蓬勃发展的支付宝、微信支付等都是“行为经济学”在市场上的充分展现。我们有理由和充分信心，研究中国市场的“行为经济学”，探讨中国消费者的“心理行为”，制定出更有针对性，更有实效的政策和鼓励相适应的创新制造，中国的经济会创造出一个接一个的奇迹！

滴滴的流量资源+2亿美金，能让人人车改变行业格局吗？  围绕二手车电商公司人人车多时的“被并购”传闻，一种出乎意料的方式呈现在外界面前。   9月30日，点开滴滴出行App，会发现多了一个“二手车”入口。点开这一入口，会出现“人人车二手车直卖节”几个字。同一天，人人车宣布正式接入滴滴出行平台，在人人车业务覆盖的城市，用户均可通过滴滴出行“二手车”入口使用由人人车提供的二手车交易服务。  2017年9月25日，人人车宣布获得滴滴2亿美金的战略投资。这距离人人车D轮1.5亿美金融资，正好一年。  据中国汽车流通协会统计数据显示，2016年中国二手车整体交易量达到1039万辆，较2015年同比增长10.3%。而据易观《中国二手车电商市场年度综合分析2017》报告预测，二手车电商未来几年将保持快速增长，2019年电商交易有望接近500万辆。  在竞争激烈的二手车电商行业，头部玩家的普遍作法是，大手笔投放广告以占领用户心智，扩大流量，提升供给，促进交易，以期在不久的未来带动“亚马逊飞轮效应”的实现。  人人车最初为2016年定下了5亿元广告投放的“小目标”，但是2016年10月，广告投放停止，导致人人车的声量在同行的广告轰炸中逐渐式微。  伴随滴滴出行的战略投资的尘埃落定，人人车再次踩下了大规模广告投放的油门。在新的广告中，他们引入了“二手车直卖节”的概念，将之对标电商界的“双11”和“618”。   “一切努力只为必胜！”9月30日，人人车创始人兼CEO李健在朋友圈写道。   滴滴来了  “放眼市场，有花钱买不到又有可能改变未来竞争格局的资源、能为人人车带来巨大优势的战略投资方其实不多。”在人人车联合创始人杜希勇看来，BAT天然有具有战略投资方的属性，除此之外，就是滴滴了。   滴滴从2016年就已经在研究二手车电商市场，据杜希勇透露，2016年4、5月，人人车D轮融资期间，滴滴方面“也聊过”，之后断断续续一直有接触。直到2017年上半年腾讯举办投资年会时，由于滴滴出行和人人车同属于腾讯在汽车交通领域的布局，程维和李健被分在同一个组里，二人因此进行了很多沟通。李健返回公司之后，就和杜希勇一起正式拜访了位于北京上地软件园的滴滴总部。会议室里，不仅有滴滴出行的投资团队，还有其业务团队。此后谈判围绕投资和业务层面合作交叉进行，对业务层面的合作细节、如何形成未来的竞争壁垒展开了深入探讨。   从公开信息不难发现，当下滴滴的一个核心战略，是“汽车运营商”，汽车交易和二手车交易是其中不可或缺的环节。此次战略投资后，人人车成为滴滴在这一环节的实现者；相应的，人人车在获得2亿美金之外，还会获得后者倾注的包括流量在内的资源。   一位接近交易的知情人士透露，滴滴战略投资ofo后，对后者的支持，在一定程度上坚定了人人车要让滴滴投资的决心。   流量包括了滴滴司机端和乘客端APP上的信息推送，以及在APP上开辟的首页入口。杜希勇的评价是，“只要是有利于交易发生的入口，滴滴出行都提供了”。战略投资敲定时，滴滴方面就开始对相应入口进行灰度测试；截至战略投资对外公布，测试已经完成。人人车方面预计，滴滴司机端对于车辆交易的转化效率，会远高于其他渠道。   目前，滴滴出行司机端对接的快车和专车司机，超过1700万名。在国内私家车保有量超过一亿辆的背景下，滴滴司机的车占国内私家车保有量超过10%。而这1700万名司机中，专职司机的行驶里程远高于普通人，他们换车的频次也会高于普通私家车主。  此外，网约车新政对汽车排量、年限和行驶里程作出的要求，也同样指向了滴滴司机的换车需求，当汽车作为生产工具，自然是“越便宜越好”。据滴滴方面统计，滴滴司机每年换车的量级是百万辆。  此外，滴滴与人人车还计划着手解决二手车的梯级流转和城市调度问题，进一步释放二手车市场的潜能。   杜希勇介绍，在出行平台和二手车电商的合作下，可以将某A类城市的二手车买下，投放到某B类城市、再配给司机，“如果跟滴滴结合，这个局面就豁然开朗了”。   据知情人士透露，有关此次战略投资的估值，“没提升特别多”。但该人士强调，这是因为滴滴和人人车在战略和资源上有很强的协同，所以不会像纯粹的财务投资一样，在估值上有特别大的提升。而且，这一轮融资只有滴滴进来，“是因为滴滴有比较好的资源”，“如果以同样的估值让其他财务投资人同时进来，对滴滴不太公平”。   目前，腾讯和滴滴已成为人人车的两个最大机构股东。据了解，曾以5亿美元估值领投人人车C轮的腾讯，在此次交易中，非常希望撮合人人车跟滴滴的合作。  对此，杜希勇表示：“我们跟滴滴都是腾讯战略投资的企业，腾讯的风格一向都是这样的，希望自己投的这些企业，能用各种方式进行合作，发挥最大的协同优势。” 如何取胜？  2016年3月，人人车公布了“纵横战略”，计划在2016年投入5亿元广告费，预期到2016年底，业务覆盖国内300余座城市，单月成交超过3万辆，并计划在两年内拓展1000个城市。随后，人人车在2016年7月，实现单月交易量1.8万辆，但截至目前，人人车的单月交易量为2万辆。  2016年10月，人人车决定基本停下广告投放，这离它宣布完成1.5亿美金的D轮融资，才不到1个月。之后，这次广告投放的“暂停键”一直被按到此次战略融资正式公布的前几天。在业内，Q4被认为是二手车交易的旺季，人人车停下广告之举，就有些令人意外了。杜希勇认为，当竞争对手的广告投放是单月一亿元，如果你只投一千万，你的广告是淹没在竞争对手的声浪之中的，毫无用处。  有观点认为，广告暂停是因为当时人人车的D轮融资没有全部到账，资金问题所致。  对此，一位人人车的老股东告诉记者，D轮融资曾遇到换汇问题，“后来该到位就到位了”。  李健向记者表示，D轮融资未全部到账的消息不实。他同样否认了Q4停放广告是资金问题所致，称主要原因是他们对节奏的把握。他表示，2016年年底时，人人车调整过一次计划，暂时搁置追求规模的目标，转而追求盈利。他希望人人车能成为行业里面卖每一台车亏钱亏得最少的企业，“等下阶段去追求规模的时候，我们会更有体系”。  李健曾是百度最年轻的产品总监，之后先后担任58同城产品副总裁和微软亚洲工程院副院长。红点创投执行董事张鸣晨告诉记者，李健对于用户的把握，怎么用数字的东西去驱动销售，有一套非常深的理解。人人车团队的长处是精细化运作能力，而竞争对手的融资能力更强。“大家其实都是有一技之长，要么你运营做的强，要么你资本足够强、市场做的强。” 红点创投是人人车的早期投资人，在后续的融资中均有参与。  今年年初，人人车开始推出有C2C 2.0之称的“包卖”服务。所谓“包卖服务”，卖家将车源全权委托给人人车以协议价出售，人人车在接受委托时，会向卖家支付一笔定金；人人车方面承诺，车源将在限定时间内售出，未能出售将按协议价支付给用户。   杜希勇告诉记者，C2C模式的优势在于中间没差价，交易流程比较透明；但它也有劣势，因为你要撮合买卖双方的交易，是一个三方界面（卖方-销售-买方），所以交易效率会受影响。“包卖”模式的意义在于，让买卖双方尽可能触达C2C交易价，同时提高交易撮合效率。   目前，人人车已拓展90余座城市，“3天包卖模式”已在其中大部分城市正式推行。新一轮的广告投放也聚焦“包卖服务”。李健说：“我们预期包卖服务会成为人人车的核心。”   在9月25日接受本刊采访时，李健称，宣布滴滴出行的战略投资之后，双方还没有进行过一次具有仪式感的庆祝，“从握手的下一步，就把我们的目光聚焦在我们如何能赢，如何去取得这场胜利。”

人工智能投资真热还是“虚火”　　“人工智能发展至今，已形成颠覆行业和人类生活的强大能力，在图像处理、语音识别、服务机器人等诸多领域形成了诸多新商机，将给广大创业者提供前所未有的机遇。”日前，中国NVIDIA(英伟达)公司全球副总裁、中国区总经理张建中在一次演讲中说。的确，人工智能自降生以来就仿佛自带光环、备受瞩目。尤其是最近，国务院印发的《新一代人工智能发展规划》中提出，到2030年使中国人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平，成为世界主要人工智能创新中心，更使得人工智能将引爆智能投资革命成为坊间议论的焦点。与此同时，也有人表示担忧，人工智能投资是不是有些过热，该适度降降温了。但事实真的如此吗？人工智能投资仍是小众行为　　“其实，在我跟市场接触过程中发现，真正投资人工智能的并没有那么多，大部分机构都在做试错性尝试。”近日，在由中共宁波市鄞州区委等主办的“智汇2017”人工智能产业发展高峰论坛暨人工智能全球创新邀请赛启动仪式上，盛世投资管理合伙人、盛世方舟主管合伙人谢作强说。　　会上，盛世方舟发布了人工智能研究报告，结果显示人工智能投资仍是小众行为，应用层仍存较大市场空间和投资机会。　　人工智能这个词，最初是由达特茅斯大学助理教授约翰·麦卡锡在1956年提出的，指展现出看似具有智能行为的硬件或者软件。但受制于当时的计算能力，人们无法完成大规模的并行计算和并行处理，使得人工智能未能如愿的智能起来。直到2006年，随着硬件层、数据层以及算法层等各方面技术储备趋于成熟，科学家提出“深度学习”神经网络，才使得人工智能得以获得突破性进展。如今，深度学习的应用使得语义识别、图像识别的准确率大幅提升，进而促使人工智能产业又一次进入快速发展阶段。　　“在看某个领域的投资热不热的时候，会观察两方面数据：一是媒体的热度，即看起来的热度；二是资金的热度，即真金白银的热度。”谢作强说。　　媒体方面，近几年“人工智能”的新闻热度整体呈上升趋势。但百度搜索“人工智能”，会看到超过11万篇相关新闻，但比起“智能制造”的42万篇相关新闻、“创新金融”的43万篇相关新闻，人工智能的媒体热度还没有走入广泛大众。　　在资金方面，有数据显示，美国有关人工智能的第一笔风险投资出现在1999年，2012年为爆发期拐点。中国第一笔人工智能风险投资出现在2005年，2013年进入爆发期。从融资金额来看，目前中国在人工智能的投资额约为635亿元，能占到全球的33%，仅次于美国的51%。然而，从融资数量来看，2016年一共发生投资案例9124笔、涉及7449亿元，而根据公开信息，人工智能的投资案例仅100多起，相较仍是“小众”行为。人工智能基金数量占比并无优势　　根据盛世方舟搜集到的一手数据，自2016年下半年至今，前来募资的基金当中，投资领域包含“人工智能”的基金数量占比约为10%；包含“智能/AI/大数据/云计算”的基金数量占比约为24%。相比之下，覆盖文化娱乐领域的基金占比约为19%，覆盖医疗领域的基金占比约为27%，覆盖消费领域的基金占比约为22%。从投资领域看，较为专注的人工智能+垂直行业的基金数量占比约为14%。汽车、医疗和制造相关基金数量相近，汽车产业和医疗产业投资基金规模占比均超过40%。　　通过观察已经布局和正在募资的人工智能相关基金，盛世方舟把活跃的投资方分为两类：一类是专业投资机构(VC&PE)，如真格、红杉、IDG、创新工场等，这些机构从2012年开始布局，通常天使轮单笔投资规模在数百万美元，偏爱海归。另一类是产业投资方，包括以BAT为首的互联网巨头，以及医疗、制造、汽车、消费等传统行业的产业龙头、上市公司。它们通过自有资金，但更多的是通过发起产业基金，参与到人工智能的前期布局，旨在于新领域占据一席之地，或希望找到创新动力帮助完成业务升级或转型，跟上时代步伐。　　张建中表示，一项新技术或商业模式，一旦被某一家企业或者个人拥有，其他企业就失去了竞争优势；而人工智能恰恰是开放的，它的研发不是一个高门槛或是高投入的东西，但计算力确实是高收入的保障，因为比的是速度和准确度。应用层仍存较大市场空间和投资机会　　“人工智能领域对创业者要求非常高。很多是全球顶尖高校院所学术背景较强的技术大牛，或出身国内产业巨头的有技术背景连续创业的老司机。”谢作强说，而且对投资人的要求也非常高，需要专注该领域的投资人有一定的技术知识储备，并要能与技术来源(科研院所、高校)和应用产业(产业投资方或顾问)进行良好合作。　　盛世方舟从接触的1000多个人工智能项目中，筛选出200多个进行了跟进研究，其中基础层项目(包括计算芯片、大数据、存储)仅占比1%，技术层项目(包括算法平台、图像识别、自然语言识别处理、智能机器人等)占比24%，应用层项目(包括无人驾驶、工业4.0、智能安防和智慧医疗等)占比75%。应用层行业上看，医疗、教育、汽车、营销领域的项目较为突出。　　盛世方舟分析，从投资机会而言，国内人工智能基础层缺乏重大原创科研成果，基础层投资缺乏有竞争力的技术和人才，是国家战略应当抢夺的地盘。而技术层即将进入产业整合阶段，核心在于创始团队的技术实力和创新能力，当中存在可能性和机遇。应用层因国内巨大的人口和市场优势，以大数据收集为基础的医疗、教育、消费、营销等垂直行业尚未出现人工智能领域的行业龙头，存在较大的市场发展空间和投资机会。　　目前，海内外人工智能项目仍以初创企业为主，技术层已积聚一定竞争优势，行业垂直应用尚未完全爆发，传统企业应借助自身积累的数据和资源优势，通过投资和并购提前布局人工智能，将有助于为企业自身发展注入新的活力。谢作强建议：“产业资本前期可以以小额投资为主，抢先完成产业链上下游布局；在适当的时机，可选择并购优质标的，巩固企业自身在人工智能应用领域的优势。”　　的确，人工智能的崛起带来了许多的投资机会，但在源码资本投资合伙人、前微软亚洲工程院院长张宏江看来，其中也有许多投资陷阱。例如，中国有上千家做机器人、图像处理数据的公司，还包括做人脸识别、自动驾驶的，显然已不需要再增加这样的公司，而且投资时也要思考其技术的领先到底能否持续。“再就是公司能不能持续获得数据，这对于竞争非常重要，只有算法和技术是很难形成持续的商业模式的。”张宏江说。

  9月22-25日，2017年浦江创新论坛在上海召开。期间，中国科学技术发展战略研究院院长胡志坚接受了新华网思客的专访，他肯定了中国从探索创新发展到成为创新大国所取得的成就，提出了由创新大国向创新强国转变的要求，并指出友好的创新环境是中国吸引海外人才资源的优势。图为中国科学技术发展战略研究院院长胡志坚正在接受新华网思客专访　梁鸿儒　摄  以下为专访实录：  思客：本届论坛主题是“具有全球影响力的科技创新中心：格局与使命”。您认为浦江创新论坛这十年来，我国是否已经从一个探索创新的国家转变成一个创新的大国？  胡志坚：可以这么说，不论是从每年论文发表的数量、专利申请的数量，还是发明专利的授权量来说，我们在世界上都排在前列。从这些普遍的指标来看，中国是一个非常典型的创新大国。此外，中国高科技产品出口占全球的份额是世界第一；研究开发人员队伍370多万，也排在世界第一；研发投入去年达到1.55万亿人民币，这个仅次于美国排第二位。所以从量来讲，中国是世界公认的创新大国。下一步世界会更关注中国什么时候成为创新强国。  思客：从科技大国变成科技强国最难突破的点是什么？  胡志坚：科技大国向科技强国迈进仅仅从数量上来讲是不够的，量只是一个基础。要变强，就要从质量上来提高。比如说发表论文，数量上中国现在是世界第二，虽然我们的论文质量提高得也很快，但是相较美国还是有差距，在篇均被引用次数上是落后的。再比如说发明专利的申请量、授权量和年度的数量已经达到世界第一，但是真正审查专利质量的话，会发现我们很多的发明专利是在别人的发明上改进的，原始创新却很少。所以从这个角度来讲，从量到质的攀升还需要时间。就整个高技术产业领域来说，中国在全球的分工仍处在中端和低端领域，这就说明我们还没有变成强国，从过去十年的趋势来看，我们正在变得越来越强，但离最终我们希望达到的强国还有距离。  思客：“一带一路”倡议对于开创我国全方位对外开放新格局和促进世界和平发展都有划时代的重大意义，创新之路建设是共建“一带一路”的重要内容，服务“一带一路”倡议，科技创新能贡献什么样的力量？  胡志坚：“一带一路”倡议是为了建设人类命运共同体，带动发展中国家共同发展。只要谈发展，就一定要创新，创新是发展的第一动力，所以创新一定能够在“一带一路”的共商、共建、共享方面做出大的贡献，因为它是发展的第一驱动力。  中国在科技创新方面的成就有很多，关键是要把中国取得的一些经验、做法、好的政策在“一带一路”沿线国家推广，和各个国家共商、共建、共享科技创新方面的成果。比如说我们高新园区的建设，世界各国公认中国在这个方面很成功，这就是一个实践。“一带一路”沿线国家要想借鉴中国的高新园区促进经济发展的经验，就不能简单地照搬，要根据当地的实际情况，充分利用当地的优势。  此外，中国可以为“一带一路”沿线国家在人才合作培养方面提供帮助，比如设立留学生、访问学者的基金，让沿线国家将优秀青年、科技人才送到中国来进行培养，帮助他们提高科研人员、学生的科技实力，让他们可以回去后更好地为本国发展做贡献。还有合作项目方面，比如某个国家缺水或者粮食紧缺，他们急需解决问题，但是苦于没有自己的科研力量，我们就可以和他们合作，一起攻关，解决制约他们国家发展的关键技术。  思客：世界知识产权组织发布的《2017年全球创新指数报告》显示，中国排名22位，比去年又提升了3位，科技进步对我国经济发展的贡献率提高到56%以上，从科技发展、产业转型和政策环境的角度考虑，您认为我们有哪些优势？  胡志坚：之前是投资驱动、要素驱动对经济有实际的贡献，现在是创新驱动。为什么？因为经过了前两个阶段以后，劳动成本大幅度上升，GDP上了大台阶，意味着国民生活水平也上了大台阶，工资高了，生活水平高了，所以要素驱动就很难有竞争力了，因此必须要创造更多的利润来支付日益提高的人工费用，这个利润哪里来？一定要依靠创造，尤其是创新。要发明新产品、新技术，开发新市场，这样才可以在市场上赢得主动。  思客：如今，创新已经和诸多领域有了密不可分的联系，比如创新和金融正在相互交叉，创新和科技相互交融，创新也和制度千丝万缕地联系在一起，那么您认为，在未来，创新的发展方向是会细致到各行各业？还是会变成一个泛化的概念？  胡志坚：创新有广义和狭义的分别，从狭义的角度来讲，创新更多地指发明新产品、新工艺，这个是来自于科学技术的知识应用到生产实践中，在这个方面，企业是主体。  而科技创新方面加了科技两个字，链条就往上衍生，把科研放进来了。科研也有很多发明，但不是市场中的发明，而是学校的发明，离实际的应用还有距离，对企业来说无法转化，这里研究机构是主体。  现在也有一个更广义的概念，就是创新不仅仅是科学和技术方面的东西，还需要有组织的创新、制度的创新，相当于是一个社会科学领域的东西。甚至对一个产业来讲还要有产业创新，或者是一个商业模式的创新，甚至包括思想的创新，理论也要创新。所以我们强调科技创新不够，还要全面创新。  因为仅有科技创新不会变成竞争力。举个例子，科学家发明一个东西，不是为了赚钱，而是纯粹把科学的原理变成一个工艺装置和技术，这个不是生产力，只有到实践中变成竞争的工具才是生产力。这个过程仅强调科学技术是不能成功的，它一定要和商业模式、组织模式，甚至于一个企业的制度、文化、创新的理念、服务顾客的思想融合起来，这样它才可以真正变成有创造价值的生产力。中国现在要想把创新驱动发展变成实际效果，企业的能力首先要加强。  思客：现在越来越多的中国海外科技人才选择了回国发展，也有一批外国人来华从事科研工作，您觉得这是否表明中国的创新环境已经发生了明显的变化？  胡志坚：在中国，创新型的事业越来越多，创造属于自己事业的机会也越来越多，所以就有更多人参与到中国的创新事业中来。而且中国现在整个社会的大环境很好，市场本身会吸引越来越多的高级人才到中国来，这是自然的。所以，创造友好的创新环境，是我们更好地利用国际人才资源、创新资源，为我们国家服务的重要方向。

    9月21日，由国务院参事室、国家质检总局主办，新华网承办的“2017国是论坛”在北京举行。期间，沈阳市政府参事，新松机器人自动化股份有限公司总裁曲道奎接受了新华网思客专访。曲道奎认为，机器人现在正处在一个由机器向人进化的重大转折点，机器人企业要抓住机会，实现由量向质的提升。对于未来机器人究竟会不会替代人类工作的问题，他表示，未来在生产层面上几乎要实现全机器人化，而人类要做的是发挥智慧方面的特长。他预测，未来5到10年，中国在高技术领域会诞生很多世界顶级企业。机器人从机器向“人”转化，对企业的技术要求也更高　　思客：您在其他场合提到，机器人发展将进入“多技术融合”时代。这几年，我国的机器人企业发展非常迅速，从过去的几家发展到现在的上千家。在“软件定义一切”的情况下，机器人企业应该如何做，来更好地应对机器人产业的快速发展？　　曲道奎：机器人现在正处在一个由机器向人进化的重大转折点。首先，在技术上，它已经由过去的传统机器设备，开始往新一代机器人发展，重点主要是在后面这个“人”字，人的智能、智慧、灵活性。所以，机器人的定义也发生了一个大的变化，这个大的变化就要求我们相关的支撑技术也有一个大的变化，所以机器人现在是多种高新技术或者说前沿技术的一种深度融合。这里强调的是“融合”，而不是集成。“集成”更多的是强调物理层面，它在物理层面是一个量的简单叠加，数量的变化。但是“融合”更多的是强调化学反应，它是多种跨界技术深度融合，产生一种协同效应。由于新技术的导入，机器人完全可以跟人进行合作、协作、共融。所以我们可以把现在新一代机器人称之为协作机器人。机器人过去主要是在制造业上的应用，现在应用领域更广阔。从生产制造到国防安全，再到消费服务，机器人已经是无孔不入。在这样的大背景下，我们的机器人企业应该怎么做？　　中国整个机器人产业发展非常迅猛，从2013年开始成为全球最大的工业机器人市场，这是我们最大的优势。近几年，中国机器人的研发、创新也已经成为除了欧洲、日本外，第三极的机器人产业势力。随着机器人在技术上的变化，机器人未来智能的提升，要求中国机器人企业或中国机器人产业要由量向质提升。要有很强的自主创新能力、自己的品牌和IP，否则质量做得再好，功能再强，也是模仿别人的，不可能把品牌树立起来。我觉得现在传统机器人已经走到尽头，新一代机器人正好刚刚开始，中国的企业应该抓住这个机会，在创新上、自主研发上要迈出一大步。这一点是非常关键的，一定要加强中国机器人企业的创新研发。　　第二，从国家层面，我们要做顶层设计，有一个国家的发展战略。中国这几年机器人产业快速发展的同时也带来了很多问题，低水平的重复、恶性竞争，很多产品从品质、品牌到质量可能也带来了“劣币驱逐良币”这样一个市场的不好效应，可以说是良莠不齐，泥沙俱下。所以这也制约了中国机器人再迈一个台阶。所以需要国家、相关管理部门营造一个好的发展环境。　　第三，要求中国的企业针对自己的实力，根据自己的特点准确定位企业的发展。因为机器人是一个“三高”行业，要求技术密集度高、人才密集度高、资本密集度高。但是中国的很多企业恰恰是“三低”，既没有人才，没有技术，又没有钱，可是还要做机器人，这实际上是很难的。　　最后，中国机器人千万不能走过去的老路，通过劳动密集、低成本、低品质来竞争，未来机器人的竞争将更多是功能、性能、品质、品牌的竞争。这要求中国的企业要在创新上加强，要在品质上加强，真正形成有价值的竞争，而不是简单的价格竞争，这一点对中国企业尤为关键。机器人会替代低技能工作岗位，未来人类工作要升级　　思客：很多研究指出，随着人工智能技术的成熟推进，许多工作将被自动化，而这种变革的深度和广度将会是前所未有的。你认为未来人类的工作真的会被机器人取代吗？　　曲道奎：实际上现在已经开始了，机器人在制造业里替代低技能的劳动者，尤其是在一些危险、脏乱差的恶劣工作环境。一方面是由于《劳动法》等国家各种法律法规保护。另一方面，从社会发展来讲，人类应该有一个很好的工作环境、生活品质，所以必须由机器人替代人类在这种环境下工作。　　另外，中国过去有大量的劳动密集型企业，用机器人来替代也成为一种新的趋势。更关键的是，我们正处在制造模式变革的时代，未来在智能制造或工业4.0时代，整个生产制造过程就是一个物联系统。在物联环境下，机器人比人类作为一个直接的生产要素优势更明显。更关键的，人在这种物联环境下，不可能跟其他设备进行连接。所以，从制造模式来讲，生产层面几乎要无人化。那人做什么？发挥人类在智慧方面的特长，比如设计、研发、创造创新、管理等。现在除了原来的人力劳动力之外，又有一个劳动力，叫数字劳动力，机器人就是典型。所以将来在生产层面上几乎要全机器人化、全智能化、无人化。这一类的工人，可能就面临下岗或者转岗，这是必然的，在制造业这种趋势已经出来了。但是我们不需要害怕，因为这就是一个时代的发展和进步，到了这个时代，自然而然这些人要退出直接的低技能、低知识、低创造力的工作。但这又带来另外一个问题，一个社会问题，这些人怎么办？从长远来讲，有各种社会保障体系或新的就业岗位诞生。但最困难的就是在这个转折点上，突然这么多岗位被替代掉了，这么多就业机会没有了。所以我觉得，有几个方面是我们必须要做的。　　从国家层面，要认识到这次工业革命带来的问题是必须面对的。我们要拥抱，不能躲避，既然这是一种现实、一种趋势，那国家可能要制定相应的政策和相应的措施。第一，在整个社保方面、工资保障或是下岗转岗过程中的社会基本生活保障，国家要有所作为。第二，我们要有一套新的教育体系，对这些人怎么进行培训，怎么进行新的就业前期辅导等。还有一点，个人要积极看待，学习一些新的技能，加速自己就业或为将来就业的转型升级做好准备。中国手机不及iPhone？且看五年后　　思客：今年是iPhone十周年，这两天苹果也是刚刚发布了有“史上最贵”头衔之称的iPhone X。有人说，此次发布会是“史上最缺乏心意的苹果发布会”。华为内部人士表示：看完苹果的发布会，大家的压力并没有这么大了。您觉得现在国产手机和iPhone相比是不是已经没有什么差距了？国产手机在人工智能领域应该如何发展？　　曲道奎：过去国外在技术方面相对来说走得超前一些，但是中国企业近几年发展非常快。但这里有一个前提条件，国外在前面已经做了一个标杆，我们在后面相对来说有方向、有目标，有比对的标杆。但是这也给中国企业提出一个新的问题，假如苹果没有新的技术或新的引领了，那中国企业怎么做？当前面标杆突然没有了，需要我们自己来开辟一条道路，这对中国企业更难。这就需要我们自己开辟一条道路。自然而然，由过去的跟随到引领的转换，我们的创新要求越来越强，这是一个关键点。通过这些年的努力，中国企业在这些高技术领域逐渐走在了世界一流地位，我预测未来5到10年，中国在高技术领域会诞生很多世界顶级的企业。4.0时代，中国企业要开辟属于自己的道路　　思客：我国正在实施《中国制造2025》，智能制造正是其主攻方向，那么在AI、人工智能、大数据盛行的当下，您觉得制造业企业应该如何搭乘科技的快车，通过智能制造实现转型升级？　　曲道奎：欧美国家现在已经进入到一个新的时代，我们称之为4.0时代。我们为什么要走智能制造的道路？为什么要搞工业4.0？我觉得有两个原因。一是技术的驱动，包括大数据、云等相关技术的发展，使我们具备了做智能制造的先决条件。二是市场的倒逼。现在最大的一个问题从制造业来讲，首先是劳动力短缺。原来是发达国家劳动力短缺，现在中国从结构性短缺也开始进入到一个绝对短缺，而且劳动力成本急剧上升。所以劳动力作为一个要素来讲，既少又贵，那大家要用就很难了。　　更关键的一点，是我们现在整个市场的巨大变化。过去的三次科技革命，重点解决的都是产能问题、规模问题，原因就是在那个时代我们的市场是短缺经济，供不应求的，有巨大的市场需求。但是因为这些年技术的发展，我们出现了首次全球产能过剩，那产能过剩就带来另外一个问题，市场需求由过去的共性需求变成了个性需求和定制化需求。共性需求相对来说生产方式比较简单，加大规模、刚性、批量生产就可以了，但是当需要个性化、定制化需求时，过去这种大批量的刚性生产，就满足不了了。　　最后一点，因为技术的快速发展，产品的生产周期越来越短，这就导致过去刚性、大批量的生产方式满足不了现在的市场需求，这就需要我们有一种新的制造模式，所以智能制造业或工业4.0这种新的模式就诞生了。中国企业应该利用新技术、新支撑和新手段，加速制造模式的变革，发挥创新驱动、创新引领的作用，在高技术领域开辟一条属于自己的道路，引领全球经济的发展。

    9月21日，由国务院参事室、国家质检总局主办，新华网承办的“2017国是论坛”在北京举行。大会嘉宾，武汉大学质量学院院长程虹教授接受了新华网思客专访。程教授以独特的视角，就“有中国特色的质量发展之路”、“企业家精神”、“中美质量发展之路”等话题回答了思客记者提问。质量给中国实体经济带来新的发展契机    党中央国务院重视质量工作与中国经济发展的内在规律密切相关。改革开放以来，中国经济依靠低劳动力成本、大规模要素投入取得了巨大成就。而在今天劳动力成本不断提高，要素边界产出不断下降的背景下，中国经济若要保持中高速发展就必须找到新的发展动力。    综合来看，质量既是消费者普遍的追求，也是企业创造价值的基础所在。因此，质量可以成为未来中国经济增长的重要新动能。党中央国务院正是从这个角度，从中国经济发展的创新角度、质量增长角度来看待质量问题。    党中央国务院重视质量工作是一个非常明确的信号。对中国的实体经济而言也是非常重要的发展新契机。中国制造业企业需要从同质化的制造模式走向个性化的高质量制造模式。通过这样一些高质量的产品更好地满足市场需求，提升工业增加值，提升企业利润率。这既是压力也是机会。质量发展为中国经济腾飞提供了不竭动力    如果要解释中国经济奇迹不能不谈到中国质量。中国经济发展的成就已经得到国际社会的广泛认同。但如果总说经济很好，但质量却很差，这样的逻辑显然是不对称的。    这些年，中国质量已经走出一条具有中国特色的发展道路，涌现出很多亮点。第一，中国质量重在满足需求。既能满足发达国家和一般发展中国家的需求，也能满足大量处在中间国家的需求。中国之所以能成为世界第一大贸易国，就是因为中国产品满足了这些不同需求。第二，中国质量是基于质量创新来进行发展的。所谓质量创新就是要善于快速满足变化中的需求。在相对需求条件下，中国能够用更低的成本生产令国际和国内消费者更满意的产品。第三，中国企业家是质量创新的重要动力。在改革开放过程过程中，中国企业家没有拘泥于国外的所谓管理体系和管理标准，突破性的创造了以消费者、以全球贸易需求为导向的质量方法的创新。提升中国消费者信心应重视技术创新和品牌塑造    面向新一轮的世界贸易竞争，从更高的标准来看，中国质量确实还存在一些差距。如何缩小差距，提升中国消费者对中国质量的信心，我认为可以从以下两方面着手：    第一，实现技术上的创新和突破。因为很多关键的零部件，比如说手机的芯片、手机的操作系统，包括面板，都是来自于国外，之所以如此，是因为我们的技术上没有突破。所以要提高中国的质量，下一步重要的还在于技术上要突破。    第二，下大力气塑造品牌。质量的固有特性是满足需要。对中国质量而言，如何通过塑造品牌，更清晰地传递产品质量性能，传递品牌形象、令消费者对品牌体现出的社会阶层和社会消费定位产生共鸣。这对中国质量来说更高端的挑战，既要求技术上进步，也要求文化上突破。中国企业家精神是创业和创新的结合    质量的主体是企业，而企业的决定者是企业家。中国企业家的企业家精神可分为两类：创业精神和创新精神。老一辈企业家面对规模庞大、需求多元的中国市场，凭借顽强的创业精神，创造了很多质量奇迹。新一代企业家站在老一辈企业家创业精神的“肩膀上”，在创新精神方面展现出更强的实力。首先，新一代企业家抓住了互联网这个契机，创造了一系列包括阿里巴巴、京东、百度、腾讯在内的互联网奇迹。其次，新一代企业家更善于利用技术实现质量需求。因此，中国的华为、网络支付技术等在国际上非常具有原创性。最后，新一代企业家更有颠覆式的思维。因此中国老一代企业家的创业精神和新一代企业家创新精神的结合，会支撑中国经济迈向更高水平发展。 中美两国质量发展之路有哪些差异？   第一，中美质量发展之路是异曲同工。无论在中国还是美国，质量都要以消费需求为导向。在美国出现的谷歌、苹果以及爱彼迎，都是以需求为导向，在中国也是如此。第二，就原创性技术研发而言，中国距离美国确实有一定差距。虽然我们在追赶，但是我们原创性的技术研发还是有差距的。但是应该看到，中国是一个大国，拥有庞大的消费市场，有能力对质量发挥重要的引领作用。因此，通过不断提升自身在原创性技术的研发能力，只要假以时日，中国在质量上实现对美国的弯道超车，这是非常确定的。企业家将成为未来质量和创新驱动的带头人   过去五年，中国质量出现了革命性的变化：从简单模仿西方的质量管理、质量认证标准走向以需求为导向的质量创新。令人欣喜的是，中国不仅创造了经济奇迹，也创造了中国质量增长的奇迹。目前，中国出口贸易量居世界第一，出口附加值在不断提高，在世界的工业产品门类中产量销量第一的占比越来越大。正是因为这些质量奇迹，支撑了中国在过去五年经济增长不断走向创新、走向质量型增长。   未来五年，特别是在十九大以后，中国会坚定地用创新和质量驱动经济的发展。未来五年是中国经济走向高质量增长、创新增长的重要时间节点。大量针对美国以及对中国企业的深度调查说明，中国企业家的创新意识、质量意识以及行动力都越来越强，在创新和质量的意识以及行动上越来越强。未来五年，由企业家带头，以质量和创新来驱动增长，中国经济一定会呈现出更好、更有质量的发展。