近日，深交所向苏泊尔下发关注函，要求公司说明是否存在向被激励对象进行利益输送的情形，以及将股权激励业绩考核指标设置为2022和2023年度归母净利润同比增长不低于5%的科学性及合理性。

近日，苏泊尔披露《2021年限制性股票激励计划（草案）》，拟向293名激励对象以每股1元的价格授予限制性股票120.95万股，占公司总股本的比例为0.15%，股票来源为二级市场回购股份，回购股份的最高价不超过67.68元/股。

这就意味着，在满足授予条件后，这293名员工可以用1元/股的价格，合计120.95万元购买目前市值7606.55万元的公司股票，相当于“秒赚”7486万元。

12月16日，苏泊尔最新公告表示，于2021年12月15日首次实施回购股份，回购股份数量为31万股，占公司总股本的0.04%，最高成交价为65元/股，最低成交价为64.25元/股，支付的总金额为2005.16万元（不含交易费用）。

据苏泊尔介绍，实施激励计划的目的是为进一步完善公司法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司中高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，实现员工与公司共同发展。

哪些人享有此次股权激励“1元购”的资格？第一，中高层管理人员，其中总经理、财务总监、董秘均在名单之列；第二，核心技术（业务）人员；第三，董事会认定需要激励的其他员工（不包括独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。

以如此低的价格进行股票激励，苏泊尔设置的业绩考核条件是否很高呢？并没有，苏泊尔此次设置的限制性股票考核指标包括三个层面的考核，即公司层面业绩考核要求、所在业务单元层面业绩考核要求、个人层面绩效考核要求。其中公司层面的业绩考核要求为2022～2023年度归属于母公司股东的净利润同比增长不低于5%。

记者注意到，这并不是苏泊尔第一次抛出向激励对象授予限制性股票的议案。2017年苏泊尔也推出了股权激励方案，限制性股票同为公司从二级市场回购的股票。据了解，该次股权激励的授予激励对象共181人，授予股份数量387.4万股，限制性股票的授予价格为1元／股，而限制性股票公允价值共计1.05亿元。

不过，该次股权激励在公司层面对激励对象的考核指标不是连续2年的归母净利润，而是上市公司净资产收益率，要求3个年度的净资产收益率不低于18%；同时在考核期内，根据每个考核年度的内销收入及内销营业利润的完成率，确定激励对象在各解除限售期可获得解除限售的限制性股票数量。

时隔4年，苏泊尔再次推出股票激励计划，作为炊具制造商、厨房小家电知名企业，苏泊尔能否通过此次股权激励计划提升公司业绩仍有待观察。

从苏泊尔2021年三季报业绩来看，对比2019年及2020年的三季报数据，如果排除2020年受疫情影响的特殊情况，苏泊尔2021年前三季度的业绩基本恢复到了2019年的同期水平。

2021年前三季度，苏泊尔营收总额为156.65亿元，比2019年前三季度148.96亿元的营收规模有所增长，但2021年前三季度上市公司的归母净利润为12.38亿元，基本和2019年前三季度归母净利润12.45亿元持平。

关于此次深交所对其股票激励计划的质疑，苏泊尔方面将于12月21日前发布正式的回应公告。